近日，定边县供电分公司党支部书记王世宏被陕西省国资委评为思想政治工作先进个人。多年来，他时刻以高度的责任感和强烈的事业心，思想上与时俱进，作风上求真务实，工作上开拓创新，在党务工作岗位上默默的耕耘。在他的带领下，定边县供电分公司先后荣获省级文明单位标兵，集团公司“售电量十强”单位、“线损管理十佳”单位、廉洁文化建设示范基地单位，榆林电力分公司“先进党支部”，定边县精准扶贫优秀帮扶单位等荣誉称号。他本人被集团公司评为优秀党务工作者、优秀工会工作者。
学习教育，三会一课抓“重点”
他专注思想政治教育，坚持“三会一课”制度，以“讲党课+”为重点，加强党员干部政治理论学习教育，着力提高整体素质。积极组织开展“传统+创新”、“漫灌+滴灌”、“思想政治+业务知识”式的“花样党课”，利用每周二雷打不动的学习时间，要求每个党员和管理人员登台讲课，并带头自编教材，制作PPT课件，每期的学习内容制成彩页，使公司学习教育内容丰富，氛围浓厚，理论水平不断提升。
围绕中心，党建融入找“支点”
他坚持党建工作融入中心、服务大局，积极探索激发党建工作活力的方式方法，开展“三联五帮四送”活动，推动班所降损增效、集抄改造、安全达标和隐患排查治理等具体工作。“三联”即领导班子联系分管部门抓管理、党小组与所辖班所联动抓指标任务、党员与职工联手抓工作落实；“五帮”即帮助基层班所开展组织生活、提升班组管理、激发队伍活力、完成经营目标、构建和谐班所；“四送”即送文化、送管理、送培训、送温暖。
组织开展“提振职工精气神、汇聚企业正能量”的主题作风建设，加强纪律约束，严肃考勤考核，狠杀“虚、浮、懒”等不良作风。加强团队建设，开展岗位练兵、拓展训练，增进各部门之间的互动协调。他经常通过谈心交流，了解职工的思想和工作动态，有针对性地打“预防针”、增强“免疫力”，不断强化工作作风，提升执行力。
在优化营商环境工作中，他主动与客服中心负责人研讨如何优化报装接电流程，提升优质服务水平和客户服务满意度的方法和措施，开展领导接待日活动，为用户提供咨询服务，接受用户监督，使公司的用户投诉举报事件大幅减少，客户满意度不断提升。
以文化人，文明创建有“看点”
在创建省级文明单位标兵工作中，他坚持“两抓一重”，抓硬件建设，改善局容局貌；抓软实力提升，加强企业展厅、党建活动室等阵地建设，梳理完善创建资料，拍专题片，制宣传册。重实践活动，贯穿“每天都是新起点、每周都有新目标、每月都有新活动、每年都上新台阶”的工作思路，结合“我们的节日”组织开展丰富多彩的主题实践活动，使职工参与其中，乐在其中，营造文明和谐氛围。
在积极宣贯地电光谱文化的同时，他与班子一起研究拓展了公司“家的理念”子文化，作为提升党建工作的“助推器”，建立了集互联网、微博、QQ群、微信为一体的“正能量、家文化”网络学习活动平台，唱响主旋律，传播正能量。积极弘扬共产党员“榆林好人”冯锦峰、“最美员工”农电工白有宏等先进事迹，激发职工的使命感、责任感、荣誉感，公司处处洋溢着“无处不党建、处处有文化”的良好氛围。
安居乐业，工会工作聚“焦点”
他兼任公司工会主席，想问题、办事情始终从职工的愿望出发，以职工赞成不赞成、答应不答应、高兴不高兴作为检验工作的最高标准，积极为职工谋好事、办实事。
2015年新班子到任后，他与班子成员积极争取省市公司及地方政府的支持，以“安得广厦千万间”的情怀与胆略，启动了职工多年期盼的住宅楼建设工程。全面改善基层职工工作生活环境，新建了2个供电所办公楼，给7个供电所装设了碳纤维采暖系统，解决了3个供电所饮水问题。
他待职工如亲人，关心职工身心健康，每年组织职工健康体检，逐年更新健康档案，但凡职工大病住院，主动和班子成员一同看望。每逢重阳节都组织离退休老职工座谈会，征求意见，嘘寒问暖，关心他们的生活，解决他们的困难。为解决职工子女就业，积极协助为民营企业提供优质的供电服务，赢得企业的信任与支持，先后为职工子女争取到80多个就业岗位。
高点站位，脱贫攻坚呈“亮点”
他积极响应精准脱贫号召，认真贯彻市公司、县委政府扶贫工作总体部署，强化站位意识，理清帮扶思路，全身心的投身到脱贫攻坚工作中。积极协调推进光伏扶贫、机井通电、贫困村通动力电，及农网升级改造工程进度。他经常轻车简出，前往公司包扶的贫困村认真细致的调研摸底，农村广袤的土地留下了他的足迹，他经常与贫困户促膝交谈，掌握第一手资料，对乡村民情、经济现状、用电状况、群众脱贫愿望和扶贫政策了如指掌。在他认真的态度和务实的作风的带动和感染下，公司参与扶贫工作的同志都动真情、动真格，真扶贫、扶真贫，每周进村入户，落实帮扶措施，帮助包扶村顺利实现了脱贫目标。
王世宏坚守初心、牢记使命，以满腔的热情，实干的作风，卓越的绩效，诠释了一名基层党务工作者的责任与担当。
来源：定边县供电分公司
