大丰街道召开第二届“五级联创”暨和谐劳动关系综合配套改革试点工作会

为深入推进大丰和谐劳动关系创建和综合配套改革试点工作，构建区域劳动关系和谐稳定，保障经济社会健康发展。4月17日，大丰街道组织召开第二届“五级联创”暨和谐劳动关系综合配套改革试点工作会。各社区负责人及工作人员、22家企业代表共50余人参加会议。

会议传达了全区《关于第二届“五级联动”争创成都市模范劳动关系和谐单位评价工作的通知》（新都构劳领办发〔2020〕1号）、《新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点实施方案》等文件精神，对“成都市模范劳动关系和谐企业评价标准”等进行了阐述，并就调整的企业加分和一票否决内容进行了重点解读。同时，会上确定了在2018年度“五级联创”工作基础上，新增20%创建成功单位的目标，并对劳动关系监测预警、企业技能人才培训等工作任务进行了部署。

会议要求

一要

充分认识创建工作对于稳定社会和谐的重要意义，立足大丰实际夯实工作基础，探索具有大丰特色工作方法。

二要

明确职责，充分调动用人单位参与创建的积极性和能动性，引入社会各类资源，全面推进街道“五级联创”和综合配套改革试点工作。

三要

强化统筹协调，形成企业、街道、社区、社会组织多方携手共建格局，凝聚共创共享合力，确保综合配套改革试点项目顺利落地。