来源|流沙言职
"姐，我已经连着三天加班到9点了，好烦！"
"偶尔加加班不是什么坏事。"
"问题是我的工作在下班前就完成了。只是因为领导没走，大家都不走，搞得我也不敢冒然走。可是就是纯呆着，感觉好浪费时间啊。"
这是工作刚两年的表妹今天给我发的吐槽。表妹有一个"工作狂"领导，下班不着急回家，总是在"忙忙叨叨"，而且越到下班越精神，还经常拖几个下属"下水"，临下班前布置任务，搞得好多人"陪"着领导加班。
渐渐地，即使没有布置任务，好多人都自动留下来"陪"着领导，竟然成了一种习惯。只有在领导出差、有事外出或者请假时，他们才能享受准时下班的快感。
表妹很想某天一下班拎着包潇洒地走出办公室，可是她不敢，因为这样会有被孤立、被讨厌的风险。
该怎么办？我给了表妹三点建议。
01.
你有多依赖这份工作，你就该多顺从领导
面对加班文化盛行的团队，并非简单的一句"加班"或"不加班"就能解决实际问题，是否要加"无效"的班，关键看你有多依赖这份工作。
举个例子：
你人到中年，拖家带口，辞职不敢辞，这个工作对你的意义就十分重大，你要依赖它解决你的生存问题。
你孑然一身，没有顾虑，一人吃饱，全家不饿，那就可以"任性"一点，最坏的结果无非就是得不到领导赏识而已。
网上有人调侃，不要随意欺负年轻人，因为他们分分钟就辞职给你看。要欺负就欺负中年人，因为他们牵绊太多，根本不敢轻易辞职。
莫名喜感又扎心！
这其实反映的就是：当你对一份工作依赖得越多，工作就会绑架你越多，你就越不能遵从内心，为所欲为。
这样，即使是"无效加班"，也得受着。
类似的情况还有：
- 你初来乍到，处于适应阶段；
- 你和公司签了某类"规定工作年限"的协议；
- 你业务能力很弱，跳槽根本找不到工作。
- ……
因为你对这个工作有依赖，就有所"恃"。
所以，评估一下你有多需要这份工作，如果发现暂时无法"离开"，那就要接受现实，完成这特殊的"陪伴"。
02.
没有事业心的你，完全可以潇洒离开
前段时间《安家》的热播，让我们认识了一位以工作之名找男朋友的朱闪闪，连续两年不开单，依然可以每天淡定地"描眉画红"。
朱闪闪就像是我们身边那些"混日子"的人。
他们不追求事业的成功，只求准点上下班，轻松、稳定、安逸。
因此，他们可以保持"任凭你骇浪惊涛，我有我乐逍遥"的工作状态。
你们愿意没事陪着领导加班那是你们的事，我肯定不会，下班后聚会不香吗？领导不喜欢就不喜欢，我又不追求事业飞黄腾达。
这是这类人的典型想法。
所以你要审视自己的职业定位，是要拼搏奋进早日升职加薪，还是平平淡淡求个安稳闲适？
前者，你就要和领导"合拍"，陪着加班就是第一步；后者，那就可以稍微放飞一下自我。
这里要强调一点：如果真的有紧急任务，无论你属于"拼命三郎"还是"佛系青年"，你都要履行职责，完成工作，这是一个人的基本职业道德。
03.
如果加班无法避免，好好利用"无效加班"
当然，很多时候，受多种因素影响，你不得不留下来加"没有任何实质内容"的班。
这个时候，与其抱怨和闷闷不乐，不如欣然接受"老天的安排"：将这段"无效加班"时间为你所用。
比如，学习一些新技能，看几本书或者干脆用来复习考证，因为要在这里耗费几小时已成既定事实，无法改变，不如充分利用起来，让其变得有价值。
当你从这个角度看这个问题时，你的焦躁不安、抱怨烦闷就会消失，取而代之的是"求知的渴望"。
因为于你而言，就是换了一个学习的场所，并且还有如此安静高效的学习环境，你分分钟赚到了。
所以，"无效加班"接受与否，取决于你对工作的依赖程度、你的职业定位；如果"无效加班"无法避免，那就充分利用，做一个配合领导又能给自己一点长进机会的小可爱吧。
