國考面試有多難？“公務員筆試第一，為了順利錄取，竟向對手杯裡投毒”。之前的一條新聞讓大家惋惜的同時，更多是的震驚。
自從國考筆試出了成績，國考進面名單的公佈，可謂是幾家歡喜幾家愁，順利進面的考生緊鑼密鼓的規劃面試，國面未“中榜”的同學們也不要灰心，不要放棄，因為你還有調劑、遞補、補錄3次機會再次逆轉國面。
今天農安中公教育就和大家聊一聊國考面試那點事。
一、國考一般面試形式
在2019國考明確指出，部分中央機關和直屬機構將結合本單位本行業特點自主命制面試試題，進一步重視試題的針對性和實用性。近幾年國考面試招錄中，多個部門一直延續這種要求，實行單獨命題。在題目內容上呈現出緊密結合工作實務的鮮明特點，部門不同，崗位不同，對考生的要求自然也不同。
這種不同要求自然體現在面試形式上，國考面試形式主要有：
●結構化小組
結構化小組面試包括抽籤、備考、答題、互評。一天一套題，一套三道小題。考生在場外抽答題順序，並在備考區有15分鐘的備考時間，備考期間會有題本和草紙、筆，可以寫答題思路。
●結構化面試
比較常規的面試形式，一般每天一套題，每套四道題。面試時間20分鐘，一般不單獨計算思考時間和答題時間，答題最後有時間提醒。考查方式：一般採用聽題，考場答題桌上沒有題本，通常會提供筆、草稿紙。如果是材料題，通常在場外10分鐘讀材料，場內聽題答題。
●半結構化面試
結構化答題之後加入了追問環節。
●無領導面試
無領導小組討論一般為時間包乾制，限定討論時間。設置題目一般都附有背景材料，考生需要閱讀完材料，並且得出答題內容，需要考生具備較強的審題能力。
二、面試如何表現才優秀
整個面試作答包括三個層面：外在狀態、語言表達、內容層面。
（一）外在狀態
總體要求：舉止大方，自信從容，態度謙恭，踏實穩重。
（二）語言表達
1.表達流暢，表述清晰
2.有感染力，真誠作答
3.語言豐富，用詞要準
4.有邏輯性，條理清楚
（二）內容層面
1.觀點明確有針對性
2.多角度陳述，論證不單一
3.對策提出要具體
4.適度提高內容深度
公務員面試不是自己練習就能有效果，畢竟不同部門不同崗位考查內容有不同，甚至有的部門還會考察專業方面題目，這些都要求考生答題也更專業，從外在語言表達到內容方面，都要專業練習，此外，面試不像筆試一個人奮戰就行，面試需要學習氛圍，互相感染，互相練習，所以大家還要合理、科學安排面試學習，時間緊迫，面試任務重，有關面試任何信息及時諮詢農安中公教育。
注：以上所有數據信息來自官網。
閱讀更多 學習flight 的文章
