由於受到新冠肺炎疫情影響，全球職業足球聯賽相繼停擺，而且重啟時間無法確定，“減薪風暴”隨即颳起。歐洲足壇，各大聯賽的俱樂部先後宣佈減薪。不過由於各國聯賽情況不同，各俱樂部選擇的減薪方式也各不相同，國際足聯也為此專門出臺了相關指導文件，讓俱樂部和球員雙方的利益都能在合理情況下得到保護。 “減薪風潮”席捲歐羅巴後，自然開始影響亞洲足壇，中超聯賽的減薪也被提上日程。中國足協與FIA國際足聯進行了多次溝通並獲得了國際足聯的支持後，9號，中超成為中日韓聯賽中第一個把全面減薪提上日程的聯賽。有網友戲謔，中超聯賽自此真正比肩英意法西德，終於當之無愧“第六大聯賽”。（根據官方統計的數據，中超聯賽的球員平均年薪高達724萬元，放眼整個世界足壇，這個平均年薪能排到世界第六！）
箭在弦上，不得不發。關鍵是，誰會射出“第一支箭”？足協的通告並沒有具體減薪政策，說得好聽，那是“提綱挈領”，說得不好聽，似有“甩鍋推責”給俱樂部的嫌疑。
那天和“律師圈裡最能說足球”的方正宇聊這個事的時候，他認為，俱樂部裡“投入最大”和“投入最小”的都有可能“開第一槍”。 我倒是有點不同想法。
現如今中超聯賽中的幾隻大佬球隊，都面臨著亞冠賽事，對他們來說，減薪恐怕是“鏡月水花”，如果對球隊備戰造成影響，得不償失。雖然有媒體呼籲，廣州恆大、上海上港、北京國安要先表態願意給球員降薪，整個聯賽的降薪政策才會好推行。可是人家為什麼要當“出頭鳥”？反之，投入最少的球隊減薪也不太現實。保不齊，人心思動，萬一隊中的主力球員乘機被其他俱樂部擄走，那找誰說理去？那些“奪冠無望、保級無虞”的中層球隊我覺得倒不妨做些嘗試，為足協“減薪”“投石問路”。
當然，這也是一個“技術活”，操作不當照樣“裡外不是人”。我們學不得“五大聯賽”，要求中超俱樂部的外援和“歸化大佬”主動提出減薪？個人以為不現實。人家憑什麼來中國踢球的？不言自明的原因。
西方有句諺語，“上帝在這裡關了門，又在那邊開了窗”。與其與球員們談判，弄得雙方都會不情不願，下不了臺。倒不如干脆和球員們達成協議，現在“減薪”，將來也可“增薪”，賽事開打後，可以作為贏球獎金髮放。足協、俱樂部、球員一舉三得，豈不皆大歡喜？
所以說，球員減薪，也得“周瑜打黃蓋”。至於什麼用房地產貼外援“減薪”，有鼻子有眼認為是哪幾只球隊，這就顯得“很天真”。這年頭，造汽車的都能夠賣房子救業績，何況是俱樂部的投資人？
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