4月9日，景洪市國有企業退休人員社會化管理工作推進會議在市政府召開。市政府辦公室督查專員陸榮剛主持會議並作工作佈置，鄉鎮（街道）人民政府，農場管委會以及相關市級單位分管領導參加會議。
會議上，市國資委專職副主任李豫傳達了中央和省、州關於國有退休人員社會化管理工作有關文件和會議精神,介紹了市屬國有企業退休人員基本情況，宣讀了《景洪市國有企業退休人員社會化管理工作實施方案（徵求意見稿）》,對下一步具體工作計劃和要求進行講解。據前期摸底情況，截至2020年3月底，市屬國有企業累計退休人員2.19萬人，其中，現存退休人員1.76萬人，已離世0.43萬人。按照相關要求，全市在2020年年底前，基本完成國有企業退休人員社會化管理移交工作，為此，將緊緊圍繞完善管理服務功能、社會保障管理服務有效銜接、做好黨員組織關係轉移接收、人事檔案實行屬地集中管理、資產劃轉、分類處理統籌外費用、職工安置等七大任務,全力推進移交工作。為真正做到“交得穩、接得住、管得好”三位一體，要求各參會成員單位結合實際，對即將出臺的實施方案提出意見建議，並拿出各部門的具體操作辦法。
市政府辦公室督查專員陸榮剛指出，國有企業退休人員社會化管理工作，是黨中央、國務院作出的重大決策，也是保障和改善民生、減輕企業負擔、推動轉型發展的重要舉措。他強調，一是要提高政治站位，統一思想，切實增強推進國有企業退休人員社會化管理工作的責任感和緊迫感，市直有關部門要儘快修改完善實施方案，按方案和要求精心組織，精細實施,確保任務、職責、人員、措施、進度等落實到位。二是有關部門要各司其職,各盡其責，加強部門間的協調聯動，妥善解決好推進中存在的問題，切實將各項措施落到實處，確保按期完成任務。三是要以人為本，加強宣傳，平穩過渡，營造國有企業退休人員社會化管理良好工作氛圍，對企業和退休人員做好各項政策宣傳和解釋工作，確保社會和諧、穩定，努力提高國企退休人員移交後的歸屬感、獲得感、幸福感。
原標題：召開全市國有企業退休人員社會化管理工作推進會
審核：祝小涵
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