此次疫情肆虐全國，在全國人民上下防疫期間，湧現了一批又一批的英雄，而一線醫護人員無疑是最可愛的英雄。因為他們直面傳染力極強的病毒、感染後無特效藥可醫、有可能犧牲生命的威脅，直面穿著多層防護服下的繁重的工作，複雜得令人心力交瘁的危重症搶救，直面眼看因醫學的無能而搶救無效的患者逝去，自身身體的不適、心理的緊張焦慮等
但是，他們面對這些艱難困苦、生命受到威脅沒有退縮，而是義無反顧，勇往直前。在絕大多數民眾居家隔離的時候，他們逆行向前，走上抗疫一線，為人民群眾的健康築起了防護的屏障。
最近有網友爆料說，一位援鄂的護士回來之後給省衛健委的領導郵箱寫了一封信，說自己是援鄂醫療隊的一名男護士，甘肅省其他市級都給這些援鄂的護士解決了編制問題，希望蘭州市也可以給自己解決一下編制的問題。還說自己的工資只有1200元、獎金最多1000，還要養家。
甘肅省衛健委的回覆是：感謝您參加援鄂醫療隊，為國家和武漢人民奉獻！醫院編制是各級政府相關職能部門主管，建議您向蘭州市衛健委反映您的情況。謝謝！
這件事情被傳到網上之後，引起了很大反響。網上分為兩大派，一部分網友表示，應該給這些人一個編制，畢竟我們不能讓在一線衝鋒的醫務人員寒心。另一部分人表示，不能開這樣的口子，遇到疫情任何一位醫務人員都應該去做這些事情，不能因為他們去做了，而就給他們解決編制的問題，讓其性質變質。
對於這個問題，在我看來，重要的不是解決編制問題，而是解決醫護人員待遇工資問題，作為基層醫療單位成員中的一員，他們是拿著生命去工作，每天都是超負荷的，面對生命不能有絲毫差錯，即使這樣，還要遭受社會的各種猜測，甚至遭到生命威脅。醫護人員的培養週期長、職業風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國基層醫生普遍面臨的職業現狀。在2014年《中國勞動統計年鑑》中，在全國20個行業分類中，衛生社會保障福利業的人員工資位居全國第11位。說他們收入低，便會有人質疑，收紅包、拿回扣，收入低誰相信等等。
據瞭解，基層醫療機構一級醫院裡，臨床醫生每月3000元，護理2700元左右，其他人員2200元左右。在二級醫院裡，醫生的收入情況同樣不容樂觀。二級醫院高級、中級、初級職稱醫生每月平均工資(不含獎金)大概為3947.46元、3116.96元、2477.98元。
一般醫生收入不高，在二級醫院裡面，中級醫生的基本工資多數在3600元左右，包含各種補貼，加上獎金每個月在5000元~6000元，但是獎金拿1000元~2000元的話就非常忙，沒有年休假，一年連著休三天也非常奢侈。而有的二級醫院，獎金有無要看業務量，如果做得不好，別說獎金，還得從工資裡倒貼醫院運行成本。二級醫院的護理工資比臨床醫生更是低了一個檔次，中級職稱的護士每月實發工資也就2300元左右。
在三甲醫院中，的確有一批拿著高工資的人，但是三甲醫院間也有差異，尤其是一線城市與其他城市之間。中級職稱的醫生工資在6500元左右，實際到手也就4800多元，與一線城市三甲醫院的人相比差很多。
而且這還是全國公立醫院醫護人員工資平均狀況，而甘肅這邊基層醫護人員工資相比全國平均水平來說無疑是更低了，更不要說一些私立醫院的醫護了。相對於有編制的醫護人員來說，沒有編制，沒有保障的醫護人員無論是工資還是待遇都差了一成，並且工作也不穩定。
所以，在我看來，此次援鄂護士的編制問題並不是主要問題，最主要的是解決醫護人員的待遇問題，讓付出的辛苦得到相應的回報。
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