昨天，一份來自西安航天動力研究所的文件，刷爆了朋友圈，甚至整個網絡。
一位名叫張小平的技術員，因為辭職火了！
文件下面蓋著「西安航天動力研究所」的大印，落款時間9月17日。
1
這份被稱為史上最搞笑公文的大意是：我們所的張小平同志辭職了，由於他是一位負責發動機總體技術和系統方案把關的靈魂人物，因此，他的離開影響了我國重型運載火箭方案的研製，進而影響我國載人登月重大戰略計劃的論證和策劃。所以，我們無法接受張小平離職的事實。
翻譯的再通俗一點就是：張小平辭職的時候，領導沒意識到嚴重性，認為地球離了誰還不照轉？大手一揮簽了「同意」。誰成想，幾個月後，項目真的玩兒不轉了，這下才追悔莫及，希望張小平能回來挽救局面……
為什麼大家會覺得這件事很搞笑？
因為，如果文件內容屬實，那麼草擬文件的西安航天動力研究所，
管理方面bug實在太多了。比如，一位在國家重點項目中擔任關鍵技術崗位的員工，為何這麼順利就能從單位離職？比如，第二季度的項目研發進度出現技術難題，為何到第三季度尾聲才發文件找原因？比如，一個關係到國家載人登月任務的老牌大型研究所，為何在人才梯隊建設方面竟脆弱的不堪一擊？
2
國企的管理是個繞不開的話題。
國企有國企的好處，作為一個在國企混了七八年的我，直到今天，我依然覺得如果不是骨骼清奇、天賦異稟的人，那麼，國企確實是個不錯的選擇。
我這樣說，並不是因為國企是鐵飯碗。
而是因為國企有一套固定的運作規則，這種規則就是我們平常說的「體制」。特別是作為國民經濟重要支柱的53家央企，它可以帶給你大格局、大視野以及全盤思維，這是一般的小民企所不能給予的。
但也正是因為體制，強大的體制，
侷限了國企的發展。
國企的弊端普遍存在，無法迴避。
偌大一個西安航天動力研究所，離了一個人項目就轉不動了？項目組平時是怎麼運作的？成員如何分工？一個人低頭走路，十個人抬頭看路嗎？
這麼重要的項目，這麼關鍵的崗位，為什麼不培養人才梯隊？按理說，西安航天動力研究所每年招聘的985、211的專業技術人才應該也不少，算得上是人才濟濟，為什麼要把科研任務押在一個人身上？
即便是徒弟青黃不接，不能臨危受命，張小平總有上級領導吧！他只是一個副主任設計師，上面應該還有主任設計師、總設計師、總工程師……難道他們沒有能力指導項目繼續進行？
意識到人才即將流失，為何當時不採取有效的措施挽留？人家高薪跳槽了，又死乞白賴的拿國家戰略來道德綁架，叫人家回來給你賣命，憑什麼？
不是總說，鐵打的營盤，流水的兵嗎？
到了這個時候，何必要為難一個兵？
關於國企，好些話，往深了說，心疼。
昨天晚上，我家波波談了一下他對這個事兒的看法，他說：一個國家，上面有主席書記總理、各部部長；有省長管市長、市長管縣長、縣長管村長……為啥一個村長辭職了，這個國家就轉不動了？
話糙理不糙，一個意思。
3
昨天下午，西安航天動力研究所的網站一度癱瘓。研究所的官方回應是：張小平是國家重要涉密人員，按規定脫密期為2年。由於張小平脫密期未滿自行離所，因此，所裡向西安市勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。
以上那個搞笑的文件，就是西安航天動力研究所向仲裁庭提交的書面材料，目的是要求張小平繼續履行聘用合同，按脫密期的規定回所脫密。
他們承認因為惜才，急於讓張小平回所，誇大了他在項目研製中的作用。
這就有點打臉了，欲蓋彌彰！
一般來說，員工從離開涉密崗位的那天起，進入脫密期，同時不再是涉密人員。涉密人員離崗要移交全部涉密載體，並且不能再接觸國家秘密。
西安航天動力研究所的規定是：脫密期人員必須在單位的非密崗位進行脫密。
這就是說：即使張小平回所裡繼續工作，他也無法繼續參與航天發動機研製項目，只能在一些無關緊要的崗位打打雜。
既然這樣，為何不陳述事實，要求張小平按規定履行脫密手續就好。何必非要大費周章，在文件中把他對項目的重要性誇大其詞，
卻隻字未提脫密期的事。難道就為了把他召回，然後擺著看？
航天科研院所，本應以作風嚴謹、實事求是著稱，無論是出於什麼目的，都不應該發出一份如此不切實際的文件。
再說一句題外話，一名國防軍工領域的專業技術人員，如果把他擱在非涉密崗位整整兩年，完全接觸不到國家科技前沿技術。
那麼，兩年後，這人基本也廢了。
如果張小平一個人的去留，真能關係到整個國家重大戰略的成敗，如此人才，怎麼也不該這樣糟踐。
而且，張小平四月離崗，九月才想起來讓他脫密，這是有重大洩密隱患的，上報了嗎？如果他真有心洩漏國家秘密，後果不堪設想！
追究起來，單位從上到下，誰也跑不了。
說到保密的話題，我有點來勁兒！羅嗦了。
4
不知道出於什麼原因，公眾號上最早發出「離職能直接影響中國登月的人才，只配呆在國企底層」這篇文章的紫竹張先生，已經刪除了他的文章。
張先生的文章裡提到的這位副主任設計師張小平，年薪大約只有12萬，雖然事後有媒體向西安航天動力研究所求證：該單位副主任設計師級別的年薪大約為稅後20萬左右，但這和張小平的民企新東家藍箭公司開出的100萬年薪相比，還是太寒摻了。
這個年代已經不能只靠搖旗吶喊，唱著奉獻、談著理想就能吃飽著肚子，這個年代上學、結婚、買房、買車、娃上學、娃娶媳婦……需要的都是錢，是真金白銀。
而這種掌握國家登月項目的關鍵人物，
一年才拿20w！
還談什麼中國夢？
說是國家科研人員，聽起來無限風光，還沒個賣滷串串、煎餅果子的掙得多，說著像開玩笑，其實很心酸！
當事人張小平已經是副主任設計師，在他之下還有更多無名小卒，他們大多是來自985、211的研究生、博士生，在中國的科研院所裡，李小平、王小平……多的數都數不過來。
我相信年輕時的張小平，應該做夢都是火箭發射，談起載人航天火箭登月，他一定是滿腔熱情……
但現在，他不止要月亮，
因為生活，他還要六便士。
年輕的時候，人們往往只看到月亮，卻看不到六便士；如今，人到中年的張小平，終於邁出腳步，重新選擇了自己的事業道路。
這一定是深思熟慮的結果。
這也是蛻變，是新生。
5
我想從昨天到今天，自媒體寫手們沒閒著；西安航天動力研究所沒閒著；張小平自己一定也沒閒著。
平日裡默默無聞的技術人員，一下子被推倒風口浪尖，心裡應該七上八下……
這件事搞的滿城風雨，我在藍箭公司還能順利呆下去嗎？迫於輿論的壓力，我是否該回到所裡完成項目攻堅？回去了和老同事、老領導怎麼相處？如果因為這一鬧，所裡真給我漲了工資，那我豈不是成為了五斗米折腰的小人了……哎，好煩惱！
以上應該是他此刻的內心獨白！
但最害怕的是，張小平這三個字，已經名聲在外了。如果幾個月之後，西安航天動力研究所的項目沒有按節點完成，當真影響了國家載人航天火箭登月計劃！張小平可就真的成了千古罪人。
啊！這個鍋我可背不起！！！
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