黨員春訓
集結、礪“兵”、提能……乘著黨員春訓熱潮，筧橋街道機關、社區（經合社）、兩新組織黨組織都陸續開展了特色春訓活動。
在轄區兩新組織黨組織中，萬事利集團黨委結合各下屬黨組織工作實際，開展了以“紅色絲路行”為主題的黨員春訓活動，進一步增強萬事利全體黨員的政治追求與工作使命感。
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一場“學習強國”貫徹學習會
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員
為貫徹落實關於“學習強國”學習平臺工作的學習部署安排，切實做好學習平臺的推廣運用工作，萬事利集團黨委召集各基層支部聯絡員、黨員代表及“學習強國”學習平臺小組管理員，召開貫徹落實與安排部署會，集團黨委委員張祖琴主持。
集團黨委以各基層黨支部為小組單位進行分組，建立學習組織。小組管理員負責各支部後臺管理、宣傳推動和學員服務，並做好本單位系統內的亮點工作。
張祖琴強調，“學習強國”平臺的學習運用工作，要注重實效，堅持“下載、運用”兩手抓。讓黨員真正把平臺作為日常學習、互相交流的重要途徑，成為黨員幹部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要渠道。
同時，以點帶面，形成“比、學、趕、超”的工作風氣。要求各小組根據每日後臺數據，有針對性地對各支部成員活躍情況、積分情況進行通報；對學習中存在的不足和問題要及時提出解決方案，並將積分納入黨員評優考核；對於成績優異和工作突出的支部和黨員要進行經驗交流，以此掀起一股濃濃的學習熱潮。
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一場集團知識產權保護培訓會
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品牌是具有經濟價值的無形資產，在經濟全球化程度不斷加深，互聯網時代信息手段日益敏捷下，萬事利的每一位員工，特別是黨員幹部、品宣、辦公室等，都有樹立知識產權保護意識的必要性。
4月初，集團法務部特別邀請桂少楨律師，針對在近年品牌宣傳中發生的一些典型案例，如肖像權等，做了深入淺出的剖析和應對解決方案，為各級人員開設了一場專項主題培訓，深刻感受到做好知識產權保護的緊迫性和責任感，黨員同志們更要以身作則、做好自我管理。
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一次團隊尋訪紅色文化之旅
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員
集團行政黨支部應上級黨委春訓工作要求，安排了一場“走出去、學先進，感受紅色企業文化力量”的尋訪之旅，一同走進可莎蜜兒。
可莎蜜兒的“一封家書”用筆書寫自己心頭話語；辦公室的佈置細節處處彰顯暖意與周到；一本《冠軍行動》的期刊，記錄玫隆人的責任和擔當……
參觀學習之後的交流座談，萬事利的黨員同志們瞭解了玫隆人親身“戰鬥”故事，突破萬難，不斷向前的精神，也將自己的故事分享給了“可莎蜜兒”的小夥伴們。
任何前行都需要有一種動力，而這一場春訓讓奮鬥的力量在創新和實幹中萌發。
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一項“天城二期”培訓PK賽
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員
“天城二期”春訓是由集團絲綢股份公司黨支部主辦的黨員幹部、業務骨幹精英培訓班。旨在為公司甄選出更多優秀人才，為企業人才開發與組織發展起到示範作用，進一步做好人才培養，促進企業人才建設紮實穩進。
一張課表，十次課程，傾注老師的付出、學員的勤奮和主動上進。這些都利用了自己的業餘時間學習，這顯然也是一種先鋒作用的體現。
這次春訓班是集實戰應用，PK淘汰、專業能力提升與領導力素質等綜合培訓環節設置，同時邀請國內優秀知名企業家作為學員導師，傾力指導和講授，是一場高逼格、“真槍實彈”地實幹！
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一場讀書分享會
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員
以閱讀促進員工成長，以知識支撐團隊發展，利用員工碎片化時間高效學習書中精華，萬事利集團黨委在四月黨員春訓系列活動中舉辦了最後一場“絲綢人的那些事兒”讀書分享會，活動由下屬基層黨支部紛紛派代表參加分享和參與培訓學習。
邀請萬事利絲綢專家、總工程師許鼎龍老師，專題講授《我們身邊的絲綢知識》和一些具有年代感的“物件”，讓黨員同志們饒有興趣地學習了一堂生動課程。
各位代表的分享讓大家思想有料，激發工作的幹勁，更收穫了多領域又接地氣的知識。
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黨性是政治能量
素養是提升動力
學習是立身之本
街道此次春訓活動，從學風建設入手，在轄區黨組織中營造了“活動促學、以學促做、融會貫通”的良好學習氛圍。在兩新組織黨組織中，萬事利集團黨委以黨建促發展，充分發揮組織力開展的“紅色絲路行”黨員春訓活動，有聲有色，風格鮮明，在轄區範圍樹立起了紅色旗幟。
來源|筧橋街道
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