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“彭股長，醫保基金是老百姓的救命錢，請守好第一道關口，你要當好‘守門員’，確保基金的一分一釐都要管好用好………”
這是近日常德武陵區紀委監委派駐區衛健局紀檢監察組在對區醫保局開展“談心談話”工作中的一個縮影。
為強化日常監督，進一步監督瞭解部門政治生態和黨風廉政建設工作情況，紮實發揮好“哨兵”和“探頭”的作用，近日，常德武陵區紀委監委對相關職能部門班子成員和中層骨幹開展了一次“蹲點式”談心談話。確保幹部在思想上擰緊“安全閥”，在紀律上勒緊“緊箍咒”。
針對部分機構改革後成立的新單位。紀檢監察組組長採取個別談話的方式進行，主動下沉到所聯繫的單位，以“蹲點”的方式逐一與監督部門班子成員開展談心談話。談話主要圍繞崗位職責、廉政風險點、如何抓好黨風廉政建設工作等方面進行，著重突出個人崗位工作的風險點及如何預防、單位開展黨風廉政建設工作中存在的問題等方面詳細交談。通過交心式、互動式，近距離、面對面、多角度的進行談話，瞭解掌握被監督單位政治生態和班子成員廉潔自律等情況，
“蹲點式談心談話實現了從過去的‘檔案見面’到‘思想見面’，從‘背靠背’到‘面對面’的轉變，下一步，我們將針對談話瞭解的情況認真進行梳理分析，對被談話對象存在的廉政風險點，進行梳理和提醒，督促談話對象強化措施、堵塞漏洞、加強防控。” 武陵區紀委監委駐區衛健局紀檢監察組區王君香表示。
據悉，今年一季度，常德市武陵區各級領導幹部共開展談心談話4240人次，相當於每天有47名黨員幹部在接受談心談話。（武陵區紀委監委 皮雅聰）
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