疫情后复工，公司的HR收到一份特别的简历。应聘者年龄52岁，大学本科，应聘的是只要求中专学历，月薪4500元的销售职位。面试他之后，后决定给他个工作机会。没想到，才两个月，他就给公司谈成了3000000元的订单。当时，HR看了他的简历，发现他14年到19年在深圳自主创业。然后19年结束创业开始找工作，上一份工作干了10个月就结束了。考虑到这个年龄，一定是拖家带口。而且曾经开过注册资金四千万的公司，现在疫情刚过去，应聘这么低的岗位，一定是生活所迫。所以决定破例给他一个面试的机会。面试发现，他根本不会有中年油腻大叔的滔滔不绝，自以为是。而是说话非常克制。把自己的位置心态摆的很正。而且专业知识经验，问到的都回答的很好，没问的一个字多余的都不说。大家都决定，可以让他来上班。反正有试用期。没想到，上班以后，他很低调，也不大跟人聊天。很多中年职场人的一大毛病就是逢人就聊，瞎扯巴。但他不会，嘴巴异常干净严谨。做事主动积极，效率高。他所在的部门，需要做一个新产品的推广。当时只有一个很小的客户，但是产品生产过程易控，次品少，利润颇高。厂里就想寻找新客源，以便扩大生产。销售部其他人，只是在会上听听而已，拓展客源这种事不是都该老板去谈的吗。没想到，他却放在心上。当时的确老板自己有想要拿下的客户，但是还没结果。而这个52岁的销售居然直接和另外一个大公司的采购部长谈好了前期。然后他把信息传达给老板后，老板出面和这个销售部长谈了一次，品质流程走完，就直接敲定了。合同签了之后老板直接让HR给他结束实习，提工资转正。至于他是如何搞定这个采购部长的，估计我们都无从知道。因为他是个嘴巴很严的人。有人说，这种人只要给他个平台，他就能大有作为。你怎么看？
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