北京時間4月21日訊，據《北京青年報》報道，中國足協對於球員減薪，其態度始終是倡導，絕非強制推行。同時中國足協在20日又向部分中超、中甲、中乙俱樂部發去了一份 “
疫情期間俱樂部球員與教練員薪酬調整”內容的聯合聲明。
這份聲明大概意思是，在疫情期間倡導球員、教練員、按照不少於30%的比例減薪向各級俱樂部徵集意見。足協在方案確定之後，還將上報給國際足聯及其他有關部門，等方案獲得通過之後才能真正讓各俱樂部執行。值得關注的是中國足協對於球員減薪一事，始終是倡導，而不是強制執行，體現了中國足協以人為本的做事原則。簡單來說中國足協將球員減薪的事情，完全放權給了俱樂部。
中國足協認為俱樂部能和球員就減薪達成一致時，減薪就可以推行下去。如果球員對減薪普遍意見過大，俱樂部就要為了穩定局面三思而後行。另外中國足協經過全面考慮之後，還做出了一個正確決定。中國足協此次倡導減薪的對象並不包括薪資水平相對較低的俱樂部青訓工作者及普通職員。中國足協這個決定保障了青訓工作者的基本利益，讓很多球迷都紛紛拍手叫好。
之前有新聞報道稱足協減薪方案還沒出臺之前，一些青訓機構和足球學校就藉著降薪風潮即將來臨，對部分青訓教練強制減薪。青訓教練本來收入就很低，導致就沒太多專業人士願意投身青訓。未來要是低收入的青訓教練，還要被當作減薪對象。那麼肯定會有一些青訓教練，因此放棄投身青訓的打算另謀高就。
所以中國足協也意識到了這個問題，明確規定此次倡導減薪的對象不包括青訓教練工作者及普通職員。在足協的保護和力挺下，青訓教練可以不受減薪風潮的影響，安心紮根青訓，給中國足球輸送更多人才，球迷都覺得中國足協早該這麼做了。
中國足協如今在制定政策時，已經學會以人為本，充分考慮到俱樂部、球員、球迷的利益，這是一個非常了不起改變。之前足協給外界印象就是獨斷專行，像制定U23新政時就沒考慮各方面利益訴求，讓新政強制執行，最終遭到了俱樂部抵制，沒有收到應有的效果。如今足協改變獨斷專行的工作作風，讓球迷真正看到了中國足球進入正軌的希望！
（羅掌櫃）
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