最近看到一篇這樣子的帖子，樓主是非統招專升本學歷，從騰訊裸辭出來，對應的崗位幾乎都無資格，匹配崗位最低都要求統招本科以上學歷。
雖然是鵝廠出來的，但是由於是非統招本科，居然找不到工作。按理說一線互聯網企業出來找工作，技術應該也不會太菜，但是基本上學歷上面就卡死了。對此網友有的認為“學歷不等於能力”，有的覺得“專科、自考本科、成考找工作太難了”
在現在這個人才濟濟，遍地都是大學生的時代，雖然說學歷不等於能力，但是無論你的能力有多強，別人只有看到你的簡歷，才能知道你的能力有多強。
我一個同學在中等企業做HR,他們招聘最低要求全日制本科畢業。在各大招聘網站上篩選簡歷，把全日制本科，年限等硬性條件選擇後，才會在硬性條件都滿足的情況下，去篩選剩下的簡歷。這位網友的簡歷，應該是一開始就掛在HR的簡歷篩選這波了。如果但從這方面看，學歷還是很重要的。不然，酒香也怕巷子深。
- 個人建議樓主可以主動發簡歷給企業，或者找周圍的朋友內推一下，成功率或者更高一些。現在也是有一部分不那麼看重學歷，注重能力的企業。
大家對這個問題怎麼看？你怎麼看呢，歡迎在下方留言討論。
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