青海新聞網·大美青海客戶端訊 為切實提高全縣公務員政治素養和業務水平，烏蘭縣以《公務員法》為指導，注重從教育培訓、正向激勵、日常管理等方面，強化公務員管理工作，打造忠誠乾淨擔當的高素質公務員隊伍。
強化培訓教育，提升幹部隊伍素質。堅持將公務員培訓作為全縣幹部教育培訓的重要內容，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員教育培訓的主要內容，採用專題培訓、實地考察、案例教學、跟班學習等形式，分批次培訓公務員職業道德、政治理論、廉政教育、政策法規等，著力提高公務員知識水平和業務能力。2019年，共舉辦各類培訓13期，培訓公務員460人次。
強化正向激勵，激發幹事創業動力。注重從基層一線選拔任用幹部，把脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控一線等作為發現幹部、識別幹部、培養幹部的大熔爐、大平臺，突出政治標準，注重工作實績，擇優選拔任用幹部。全面落實公務員職務與職級並行制度，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，有效激發和調動基層公務員幹事創業的活力和激情。2019年，首次晉升一級主任科員34名，三級主任科員32名。
強化日常管理，促進幹部擔當作為。嚴格落實相關規定，堅持日常考核與年終考核相結合，全面掌握瞭解公務員德、能、勤、績、廉表現，對年度考核等次為優秀的公務員落實物質獎勵政策，給予嘉獎或記三等功，並將考核結果作為公務員職務職級晉升的重要依據。加強公務員管理信息系統建設和維護，實現公務員“進、管、出”各個環節的動態管理、實時監督、全程跟蹤。
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