海西蒙古族藏族自治州烏蘭縣鼓勵各類優秀人才向農牧區一線流動，採取多項措施把基層各類優秀人才充實到村“兩委”班子、駐村工作隊，吸引、鼓勵更多鄉土人才投身精準扶貧，為助推脫貧攻堅提供人才保障。
建強基層領導班子選優領頭雁。以村、社區“兩委”班子換屆為契機，著重從具有農牧區工作經驗的致富帶頭人、文化水平較高的退伍軍人、回鄉大中專畢業生、外出務工返鄉人員、帶動能力突出的致富能手等人中選優配強村“兩委”班子，通過換屆，村支部班子中產業帶頭人、致富能人佔到一半以上，大學及以上學歷7人，佔5.3%；大專學歷14人，佔10.61%。
培育各類鄉土人才壯大主力軍。把農牧區實用人才作為引領農牧區脫貧致富的主力軍，著力培育壯大農牧區實用人才隊伍，立足烏蘭經濟和特色產業發展現狀，結合省、州相關人才工程，對農牧民開展主導產業、品種改良、畜牧養殖、大棚蔬菜、枸杞種植等農業實用技術培訓，儘可能地讓他們掌握1至2門實用技術，兩年來共投入37.2萬元，對295名貧困人口開展了枸杞種植、烹飪技能、賓館服務、挖掘機駕駛等技能培訓，年均完成200餘人的新型農業經營主體帶頭人的培育工作。通過落實下撥創業促進就業扶持資金和就業專項資金、創業群眾撥付首次創業補貼、創業一次性獎勵、職業技能培訓補貼政策等措施，激發鄉土人才創業積極性。
充實扶貧骨幹力量建強先鋒隊。嚴格按照“派需結合、因村組隊、精準選派”的原則，從全縣各行業單位選派政治素質過硬、熱心群眾工作、工作能力突出的優秀年輕幹部和技術人員到脫貧攻堅主戰場積極擔當作為，集中優勢力量打好脫貧攻堅戰。先後選派兩批共46名優秀幹部人才擔任第一書記及駐村工作隊員。 （青海日報）
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