面對疫情防控和復工復產形勢，陽信縣總工會在開展“四進”攻堅行動中勇於擔當，縣人大常委會副主任、縣總工會主席宋德昌掛帥組成工作組，積極開展進企業、進項目、進鄉村、進社區“四進”活動，堅持問題導向、立足當前需求，聚焦基層所需、所難、所急、所盼，緊密結合工會職能助力復工復產，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展貢獻工會智慧和力量。
聚焦問題抓防控。陽信縣總工會將毫不放鬆做好疫情防控作為“四進”工作開展的基礎。針對企業、項目、鄉村防疫過程中存在的問題，縣總工會累計投入100餘萬元為奮戰在抗擊疫情一線的工作人員及復工復產企業職工發放慰問金，同時購買口罩、酒精、消毒液等防疫物資以及水果、牛奶、方便麵等生活用品。針對基層職工群眾防疫知識缺乏，工作組通過實地講解、媒介宣傳、發放明白紙等方式，及時傳達、廣泛宣傳縣防疫指揮部工作要求及疫情防控知識，指導督促企業、鄉村做好疫情防控工作，嚴格落實防控主體責任，健全完善防控工作體系，重點抓好外來人員防控工作，堅決杜絕疫情事件發生。
聚焦需求抓發展。陽信縣總工會開拓工作思路，堅持需求導向，主動邀請縣人社局、縣發改局、縣農業農村局相關專家為企業、農村傳經送寶，牽線搭橋當“紅娘”，針對企業、項目、鄉村復工復產過程中的用工需求、土地指標、項目審批、資料申報、蔬菜種植等方面存在的困難和問題，走到企業家面前，走進田間地頭，面對面、零距離給予指導，打通政策落實的“最後一公里”，助力全縣經濟社會發展。
聚焦職工抓服務。緊密結合工會職能，切實發揮工會“職工孃家人”作用，及時開展形式多樣的服務。聘請3名律師，疫情期間為復工復產企業職工提供工資保障、假期落實、勞動爭議等各類法律服務13次。聘請5名心理諮詢師，為全縣企業職工提供心理支持、心理疏導、危機干預等服務。舉辦“春風行動”網絡直播招聘活動，為有用工需求的6家企業招聘員工近百名，助力企業復工復產。制定下發《關於貫徹落實〈山東省安全生產風險管控辦法〉促進“安康杯”、“查保促”競賽活動的通知》，指導企業做好安全生產，保障職工合法權益。為陽信縣3名援鄂醫務人員家庭送上慰問金各1萬元，並每週安排專人送上“愛心蔬菜”。利用“陽信工會”微信公眾號、“齊魯工惠”APP等媒介平臺，向企業職工、農民工宣傳疫情防控及復工復產有關信息300餘篇。（翟成新）
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