大數據！近四成應屆畢業生傾向於考公務員，你怎麼看？
受疫情影響，874萬應屆畢業生的求職狀況備受關注。小圖從相關機構獲取到《2020應屆畢業生春招求職報告》。該報告顯示，2020應屆畢業生在選擇工作最關鍵的因素中，“收入”和“穩定”分別排在前兩位，“考公務員”成了2020屆應屆畢業生熱門的選擇之一，佔比為38.73%。
近四成應屆生傾向於考公務員
在疫情影響下，2020應屆畢業生在選擇就業時如不能及時就業，多數選擇“繼續找工作”，佔比高達76.66%；而2019年，僅三分之一的大學生選擇了畢業後立刻工作。
值得注意的是，“考公務員”成了2020屆應屆畢業生熱門的選擇之一，其佔比為38.73%。疫情暴發後多地宣佈公務員考試或面試時間推遲，這對於應屆畢業生來說也是一個機會。
疫情影響就業心態
供需失衡導致的激烈競爭和對就業難度的感知，使得應屆畢業生的選擇更加謹慎。本次調研數據表明，國企因其相對穩定性成為應屆畢業生的擇業首選，佔比為42.44%；選擇私企的佔比為22.02%，選擇“政府機關、事業單位”和“外企”的分別為19.63%、14.85%。
在應屆畢業生選擇工作最關鍵的因素中，“收入”和“穩定”分別排在前兩位，其佔比高達76.92%和68.7%。可見，當下應屆畢業生更加現實和求穩。
除了公司是否能提供穩定的工作環境和令人滿意的薪水，應屆畢業生也有其他重要的衡量因素——“成長”“興趣”和“專業”。在他們眼中，工作被賦予了除謀生之外的更多意義，可以是展示自己興趣和才華的舞臺，也可以是自我實現的途徑。
對比2019年和2020年應屆畢業生最看重的前五個因素，發現“穩定”因素的排名從2019年的第五名躍升至2020年的第二名，這說明當下經濟環境和形勢的轉變都在影響著每一個即將進入職場的年輕人，他們在選擇職業時越來越務實，更加追求穩定。
疫情之下應屆生更加理性“估價”
談及第一份月薪時，77.46%以上的大學生期望月薪在8000元以下，其中42.44%的應屆畢業生對第一份工作的期望薪資在3000-5000之間，33.69%的應屆畢業生期望薪資為5000-8000。由此可見，當代大學生雖然看重收入，但對他們對自身的認知比較清醒，會理性評估自身價值。
對比2019、2020年應屆畢業生對第一份工作的月薪要求，發現比例最高的均在3000-5000元和5000-8000元兩個薪資段，而2020年3000-5000元的比例比2019年高了4.98個百分點，2020年5000-8000元的比例比2019年下降了3.45個百分點。可見，疫情也影響了應屆畢業生對自己身價的預估，使得應屆畢業生更加理性。
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