趁十一國慶假期，在家陪父母的時間，斷斷續續看完了《喬布斯傳》，看傳記怎麼能不看喬布斯傳記呢，這可是改變世界的人物，在我親身經歷感受到的是，1，蘋果電腦對於個人電腦的重新定義，2，Ipod對於CD 播放機的革命，3，IPhone出世，直接帶領世界從PC互聯網跨入移動互聯網，如果互聯網企業拿不到移動互聯網的船票的話，直接就掉隊了，如某度。這可是讓世界膜拜的人物，夢想著改變世界，最終也改變了世界。
核心的競爭力為：簡約的極致產品。喬布斯依靠自己對於美，藝術的直覺來把控產品的每一個細節，從產品的外包裝，到外殼的弧度的圓潤程度，以及人們有時看不到的內部電路控制都做到在工業產品中嵌入藝術的美，追求的是能讓產品達到在現代藝術博物館展出的品質。產品的藝術性也要和實用的簡單性結合起來，經常設計上的簡單並不能總是帶來操作上的簡易，設計太漂亮，太簡化，用戶用起來有時卻不得心應手。所以做設計的時候要讓產品一目瞭然，至繁歸於至簡，易用是根本目的。例如在前期MAC電腦項目中創造的桌面概念，“人們直觀上就知道該怎麼處理桌面，你走進辦公室，桌子上有一堆文件，放在最上面的就是最重要的，人們知道怎麼轉換優先級。在設計的時候就要充分利用人們這一經驗，引入桌面的概念”，在Iphone中要求如果客戶想要實現某種功能，最多不能超過三步來操作。簡約的極致產品讓蘋果的每一個發佈的產品都引領潮流，從Ipod，Ipad，到IPhone引得萬人空巷競相購買，既使在喬布斯死去8年之後的今天，蘋果依然在定義電子產品，有些產品根本就難覓競爭對手，自己一騎絕塵，還不斷自我革新。怪不得喬布斯說其實自己最偉大的創作是“蘋果公司本身”，在這裡想象力被培育，應用和執行的方式極具創造力，使得蘋果依然是全球最有價值的公司。
一流員工組成的核心團隊。依靠喬布斯的悟性，沒創立公司之前就知道一流人才的重要性，創建蘋果之後，在打造每一款產品之中都花費大量時間尋找頂級的合適人才，運用的工具就是自己所謂的”現實扭曲力場“，說白了就是”忽悠“”畫大餅“，當然也是為了描述喬布斯喜歡說謊的性格換了種好聽的說法。很多時候在罔顧事實下，哄騙，安撫，勸說，奉承，威脅他想要的人才，激發他們的最大潛力來為產品服務，事實上很奏效，很少人能抗拒這一套，想逃有時還逃不掉。喬布斯運用現實扭曲力場已爐火純青，不但”忽悠“了他人，也經常欺騙了自己。也許這就是讓他可以說服別人相信他觀點的原因，因為他已經接受並吸收了這個觀點。天性誠實的沃茲尼亞克就深刻體驗了這種力量的效果，”當他對於未來有一些常人覺得不合理的想法時，比如當他告訴我，我只用幾天時間就能設計出”打磚塊“遊戲的時候，他的現實扭曲力場就會起到作用，你意思到那是不現實的，但他就是有辦法讓他變為現實“。但不得不說喬布斯看人非常準，基本沒有看走眼的時候，運用自己的眼光，不但打造了一流頂級團隊，還最終選擇了一個合適的老婆，以喬布斯的性格，和他能過在一起已不是凡人，這也被喬布斯找到了，穩固了後院，安心於產品，真是人生贏家。
科技產品的自我革命。科技產品更新換代很快，尤其是電子產品，你可以引領潮流2-3年，頂多4-5年，你不但要思考這款產品的創新，還要遠慮誰會割了這款產品的命。喬布斯的一個商業原則就是：”永遠不要害怕內部相殘，與其被別人取代，不如自己取代自己“。最經典的例子就是在Ipod在風靡時，喬布斯已經在思考誰會取代這款產品，答案是手機，因為音樂完全可以鑲嵌到手機裡面。Ipod貢獻蘋果大部分利潤時，喬布斯也毫不猶豫的研發手機Iphone，既使Iphone的出現會蠶食Ipod的銷售。這就是自我革命。
從點到面到線，成就不一樣的自己。喬布斯年輕的時候就對東方文化感興趣，尤其印度宗教，日本”禪定“。美國的”裡德學院“對於美的薰陶，敢興趣就去探索，慢慢積累下來就形成自己對於，美，藝術的直覺，以此來引導產品的設計。喬布斯不但引領了電子產品潮流，創造了劃時代的產品，同時也在影響著一代又一代的年輕人，我想我們常人能從喬布斯的一生中學到什麼呢，就是努力追求心中所想，追隨我心，隨著歲月的累積總有一天你學到的”點“會串聯成”線“，”線“會帶”面“，成就你不一樣的人生。當然對於喬布斯的學習，也要取其精華去其糟粕，不要學他對人的刻薄，也不要向他沉迷於”迷幻藥“，因為他是天才，你是普通人，他有其定力不但能從迷幻藥中解脫，還可以從迷幻藥的狀態中加深直覺。常人就不要太高估自己的能力了。
總體上說喬布斯是依靠自己對於美的直覺，孜孜不求的打造簡約的極致產品的頂級經理人。專業方面沒的說，但在人品方面不敢恭維。在產品之外的其他事毫不care，尤其對於自己孩子莉薩沒有絲毫責任心，對於自己另外三個孩子也說不上盡到父親責任，對於員工更是刻薄的可以，員工在喬布斯眼裡只有二元定論，不是人才就是白痴，當然人才和白痴經常轉換，今天說你是人才，明天不合心意就是Shit。這也許就是天才的思想吧，想要改變世界哪有那麼容易，不但要耗費天大精力還要以不同常人的方式督促團隊抓緊時間努力向前，喬布斯一開始就覺著自己活不長，所以不想浪費生命，至於對人的刻薄，喬布斯也有自己的理由，一流的人員不需要像小孩子一樣哄著，要採用各種方式激發其最大潛力，刻薄是其選擇常見的工具。我們經常說偉大的企業家不但要有專業能力，還要有其人格魅力，這樣才能服眾。人格魅力在喬布斯這就算了，但我們也不能強求，畢竟喬布斯已一己之力改變世界的人物，不世出的人才，有生之間見到已屬幸運，不安常理出牌也有情可原，如果對於這種人按照常人理解的方式來要求，我想他也不會改變世界。
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