4月9日下午，天橋起重召開2019年市管領導班子和領導幹部年度考核會議。市委組織部幹部隊伍建設規劃辦公室主任龍明才，市委組織部幹部四科副科長張鵬飛，市委組織部辦公室副主任王益恆，市國資委機關黨委專職副書記朱豔輝，市委組織部組織科幹部何嘉燁到會指導。天橋起重黨委書記、董事長肖建平主持會議，並代表領導班子作2019年度工作總結報告、選人用人情況報告和個人述職報告，其他領導班子成員遞交書面述職報告。公司班子成員、中層幹部及職工代表共計50人參加會議。
會上，龍明才主任就此次考核工作的重要意義、測評對象、內容標準和原則等進行了說明，並強調年度考核是對領導班子及市管領導幹部綜合素質和履行崗位職責情況進行一次全面、客觀、準確的考核評價，與會人員要抓住關鍵，準確把握考核要求，堅持實事求是、公平公正、獨立客觀地進行考核，切實維護考核工作的權威性和公信力。
肖建平在報告中對公司2019年取得的成績進行了總結，指出有待改進的地方，並明確了努力的方向。他指出，2019年，天橋起重在市委、市政府的領導下，各項工作取得新進展。一是突出黨建引領，黨群工作躍上新臺階。二是解決重點問題，主題教育、巡察整改成效顯著。三是推動創新發展，生產經營穩中求進。肖建平表示2020年，公司將進一步加強領導班子自身建設，努力做到謀劃工作高站位，完成任務高標準，不斷提高管理服務保障水平，努力走出高質量發展之路，實現又好又快發展。
隨後，與會人員對公司領導班子、領導幹部、選人用人工作及新提拔幹部等進行民主測評。會後，考核組對公司個別幹部進行了談話，全面瞭解了公司領導班子的履職情況。
分享到:
閱讀更多 晨株洲 的文章
