大家好，我是自稱為神隊友的社畜老王。混跡職場就如同混跡江湖，身在辦公室，你早已經不是一個人在戰鬥，面對團隊的協作，我們總能碰上那種到處使絆的豬隊友。
你在工作中有遇到超級坑的豬隊友嘛？今天我們就哭著來講講豬隊友的故事。
文 / 老王
01 不溝通就“滿口答應”，總要同事“擦屁股”的口嗨
“保護我的敵人，痛擊我的隊友” 是他們的座右銘。
身為這類人的同事，你要準備好應對他們隨時會出現的口嗨，因為他們會一時興起，代表你給甲方、老闆、上司做一些隨隨便便的承諾。
還記得，實習的時候，大學室友在一個朝九晚六的公司，卻總是時不時地加晚班，理由是：甲方的工作太急了，沒辦法。
仔細追問才瞭解到，他所在的那個團隊，對接甲方的商務，總是不提前進行內部溝通，擅自做出決定，總是給甲方承諾超級短的交稿週期，而為了保證合作順利，維護公司聲譽，室友和其他負責項目內容的小夥伴只好加班加點地趕工。
同樣的情況，還有應對老闆時不時的“靈光乍現”，豬隊友們也總是不先進行內部溝通，爽快承諾答應下來，事後只好由團隊成員們一起合計著“擦屁股”。
02 出現問題就憋著，不見棺材不掉淚型
周杰倫的《開不了口》是他們的開場曲，《雙截棍》裡的“習武之人切記，忍者無敵”是他們的口頭禪。
這類人面對安排好的工作，如果出現了問題，總是不敢在第一時間尋求幫助，等到問題變成黑洞，才幡然醒悟，明白這已經不是他能填上的坑。最後當然是由同事或者上司，成為女媧補天的救世主。
面對這樣的情況，他們焦躁嘛？當然！
但是“這種問題講出去也太丟人，太不專業了吧”的觀點在他們心裡，彷彿比“不能解決的問題”還要嚴重。
這就不得不說說之前項目組的一個同事：
為了能讓一個H5順利地按期限上線，每個人都打好包票，各自負責一個部分。甚至為了保證時效，每個人每天都要在群裡彙報自己的工作進度，沒想到在最後一週時，我們才發現負責視覺的設計給到的東西，根！本！不！是！大家最初討論的版本。
問他原因，回答說是因為發現之前的方案實現起來有點困難，就一直在想辦法解決，但是最終也沒有合適的選擇，為了趕進度，就臨時自己找了感覺還可以的plan B。
我永遠都忘不了項目負責人那天的悲天憫人樣子。
03 職場病原體，“這個世界對我太不公”型
《雷雨》裡控訴時代黑暗的魯侍萍是他們的偶像，魯迅先生筆下的“祥林嫂”是他們的靈魂，彷彿這個世界的一切都讓他們感到不開心。
這類同事總是無時無刻地抱怨現在工作的悲慘，將咒罵放在嘴旁，將離職作為口頭禪，如果你一不小心到了他們觀點的對立面，那麼他口中抱怨的職場宮斗大劇，你將會成為其中的一員。
這還不是最可怕的，他們還會時不時地散發出幽怨陰沉的氣息，以魔法傷害侵蝕著你的靈魂，像一種喪屍病毒，時間一久，再意志堅定的人都會產生懷疑，這個公司是不是真的已經辣雞到自己也要考慮跳槽了？
現同事的上一份工作就是遇到了這樣離奇的遭遇，甚至更糟：
因為他同時遇到了三位極品，以“環繞立體聲的抱怨”伴隨著他的午餐、晚餐甚是至週末，由於同事是隻身一人去到陌生的城市，所以也只與這三個同事交好，為了維護自己僅有的社交圈，也只好苦苦堅持，當然結局是同他們一起提出了離職。
事後想起，自己腦子到底著了什麼魔？明明前公司真的很不錯。
04 職場橡皮人，“毫無想法任人宰割”型
可能對這類人來說，擠牙膏是他們最喜歡的體育運動，不論是行動上還是思想上，都需要有人一步步地引領。
別人說什麼就是什麼，別人安排了什麼下一步就做什麼，也就僅此而已，做得剛剛好。
上班前還是生龍活虎的精靈，打完卡坐下就成為了只會動一次的gif，需要有人在每個階段完成後再推一下，才知道下一步怎麼動。
同事之前遇到的實習生就是這樣的一個人：
安排讓她做一個數據彙總表，半天過去了這個妹子還沒有動靜，同事跑去一問，人家早就做好了正在“無聊”地刷著網頁，問為什麼不告訴他，妹子回答：你沒和我要啊......
這類人在職場中其實大多沒有自己的想法，換句話說沒有把工作當成自己的事，尤其是當你身為甲方時，遇到這樣的乙方感覺尤為明顯：
之前外包一個海報的設計，遇到的就是這樣一個橡皮人，你說什麼就是什麼。我說想要XXXXX的樣子，他讓我把同類型的海報給他看看參考，然後讓我再畫個草圖給他（我草圖都畫出來了，還要你做設計幹嘛？難道我花錢找了個填色美工？）
他們總是美其名曰：給顧客最大限度的發揮和服務，其實就是肚子裡沒有墨水、沒想法的說辭，或者根本不想負責任，不想把事情做好。
05 豬隊友防不勝防，遇到了該怎麼辦？
說起來，專業且高效的工作團隊，真的真的很稀少。一般情況下，我們總是會遇到豬隊友，遇到這類同事，除了避開他們或許還有其他的辦法。
在這裡首先想要告訴大家的是：莫慌，對方“豬”不代表我們就要跟著一起“豬”，把這件事當成磨鍊自己的一個好機會，也是完全可以的。
- 1. 應對“忍者”型豬隊友
關鍵性階段的任務反饋，得做到十分細緻，不用覺得自己囉嗦，為了保證他這一環不出差錯，至少時常檢查他的內容產出是不是在正軌上，雖然這個過程可能會特別累，甚至有可能影響到自己的工作，但也能做到錘鍊你思維、時間規劃等方面的能力。
- 2. 應對“口嗨”型豬隊友
對接工作至少拉兩個群聊，一個是內部的團隊群聊，一個是加了甲方/老闆的群聊，保證大家能第一時間剋制住他的衝動，尤其是面對外部合作，簽好合同在開工是最穩妥的方法，對誰都有保障。
- 3. 已經被坑了怎麼辦？
網上有個觀點我覺得說得很在理： 當你發現自己受損，怪罪別人並不能彌補損失，若能將其作為自己考慮的範疇，那麼我們的思考就能更前一步。這是一種良好的習慣，保證我們能不斷鍛鍊自己的腦子。
寫在最後
其實說了這麼多，有一個觀點非常重要，那就是：別嘲笑那些豬隊友，沒準在別人眼裡自己也是那個令人無語的豬隊友。
面對這類人，我們平常心看待就好，抱怨雖能解氣，但不能讓事情往好的地方發展，往往只會越來越糟。祝大家能時刻保持著冷靜的姿態，當然也能儘量避開職場豬隊友們。
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