這裡的自己交社保，應該指的是個人繳納靈活就業社保；公司交社保，指的是企業繳納的社保五險。
哪種划算？
答案是：如果不涉及到買房、落戶以及生育津貼的享受，那麼還是個人繳納靈活就業更為划算。
下面由晶說社保為您深度解析“靈活就業社保和公司繳納社保有何區別”以及“為什麼說個人繳納靈活就業社保更為划算？”
001
靈活就業社保和企業社保，相同的地方
一、都要繳納養老保險和醫療保險，且享受的待遇是一樣的。
1. 社保中最重要的兩項保險就是養老保險和醫療保險。
這兩項保險中，相同的地方：
- 繳費基數：繳費基數的核定都是上年度社會平均工資的60%-300%之間，最低60%；最高300%。
- 計入個人賬戶比例； 養老保險計入個人賬戶為8%；醫療保險計入個人賬戶為2%左右；
- 能夠享受的待遇：養老金待遇；醫療保險報銷比例；等待期；繳納期限；退休後待遇等都一樣。
2. 正因為此，所以企業社保和靈活就業社保無論是在繳費基數還是繳費年限都可以實現無縫對接。
所以如果從公司失業，想要社保不斷繳的話，就可以個人繳納靈活就業社保。
二、退休時養老金計算方式相同。
因為靈活就業社保和企業社保養老金計算方法是相同的，所以在繳費年限相同，繳費基數相同，退休時間和地點相同的情況下，領取的養老金是一樣的。
小結：靈活就業和企業社保都要繳納養老和醫療兩項保險，且繳費基數和繳費年限計算等都一樣，如果繳費基數和年限和退休時間退休地點一樣都話，養老金就是一樣都。
002
靈活就業社保和公司繳納社保不同的地方。
一、險種不同。
企業社保繳納的是五險，包括養老，醫療，工傷，失業，生育5項保險。
靈活就業只繳納養老和醫療兩項保險。
二、繳費金額不同。
1.企業社保因為繳納的是五險，所以繳費比例和金額較高，
以青島市2019年最低繳費基數3269為例，養老保險為公司16%+個人8%，合計24%，醫療保險是一樣的，都是10.8%。合計繳費金額是1215.41元。
2.靈活就業社保繳納的是兩險，繳費比例為養老保險20%，醫療保險10.8%，合計繳費30.8%
同樣以青島市2019年最低繳費基數3269為例，合計繳費只需要1006.85元，差額為208.56元。
三、因為繳費險種不同，所以導致的待遇不同。
靈活就業社保比企業社保少繳納了工傷保險，失業保險，生育保險三項保險，所以這三項保險相對應的待遇是無法享受的。
尤其是生育保險，以青島市2019年為例，158天的產假生育津貼最低將近2萬元，靈活就業社保生育寶寶只能享受醫療定額報銷1000元，不能享受生育津貼。
小結：靈活就業社保比公司繳納社保繳費險種少、繳費金額低，相應的沒有繳費的三項保險不能享受待遇。
003
哪種划算？
對於靈活就業社保和企業社保哪種划算，要根據個人的實際情況來定。
現在很多城市買房、落戶都要求提供社保繳納憑證，往往是需要提供一年或兩年的，這種情況，就可以掛靠企業進行繳納五險。
如果是不涉及以上情況，也沒有生育寶寶都計劃的話，肯定是繳納靈活就業社保更為划算，哪怕是繳納最低基數，一個月也會節省200多塊錢。
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