做人很失敗，失敗在哪些地方

在做人方面很失敗的人，在很多地方都會得以體現。我就是個做人很失敗的人，就在剛才，我又在興頭上，說了些得罪人的話。等我反應過來，已經為時已晚，所以，現在我深刻反思，寫這篇文章。

有道理

我總結了做人失敗的幾個原因，對自己所犯的錯誤深刻反省。第一，就是言多必失。我有個特點，就是在家沒話，出去了就是話癆。在工作中，我總以為自己是老同志了，對比我後來的同事說話就是領導對下屬的語氣，造成的後果就是很多同事對我不滿，說我有什麼了不起，不就是早來了幾年嗎？你是老同志，我還是研究生呢，文化比你高，理論水平比你高，憑什麼就該你說我，最後發展到竟有同事到領導那兒去告我的黑狀。基於這個原因，我在單位到現在都沒有挪動位置，還是個老革命。眼看著自己以前的同事都上去當我的領導了，心裡是非常鬱悶啊！憑什麼他們就能上去，我不能，論能力，論資歷，論學歷，我都該上去了。現在總結，就是話多惹的禍。

說得好啊

我做人失敗的第二原因，就是不管在什麼場合都說真話。可能大家會說，你做得對呀，做人就該說真話嘛，誰喜歡說假話的人？可就是這個大家認為很對的想法，又讓我做人很失敗。就說今天的事，我和領導去吃了飯，喝了點酒，回到辦公室，我們泡了壺茶，大家坐在一起喝茶，聊天，很是高興。開始我還能剋制自己，聊了些各自以前的經歷，聊了些各自的愛好啊什麼的，可是聊著聊著我就又沒有管住自己的嘴，因為聊到了工作，我就說了誰做事沒有做對，領導當時說，就是啊，錯了就要改呀，必須按照要求來，我當時還很高興，因為領導表揚我啊！可是領導後來只說了幾句話，就起身去他的辦公室了，說是有文件要處理，我才一下反應過來，我又做錯了，說什麼真話嘛，又得罪領導，又得罪了同事，因為有錯就是領導把關不嚴嘛！等於變相批評了領導。哎，你說是不是嘴賤，不該說真話的時候說真話。

格局很重要

第三個失敗的原因是做人沒有格局。我這個人沒有什麼大局觀，做人以個人喜好為主，不管是和什麼人在一起，我都喜好提意見，反正就是不服管。比如和家人出去旅遊，老婆孩子說這個地方好玩，我們就去這個地方吧，我就老是提反對意見，說這是什麼地方，怎麼值得去玩，又沒有歷史價值，又沒有內涵，反正理論是一套一套的，把她們說得啞口無言，而我則是洋洋得意，因為滿足了我個人的快樂。所以老婆孩子後來就不和我一起出去旅遊了，她們和我基本沒有什麼共同語言了，在家裡，就是你幹你的，我幹我的，連我自己都經常覺得做人很失敗。和朋友出去，我也是以自我為中心的，老是反駁他們的提議和想法，經常弄得他們很尷尬，而我心裡很舒服啊，滿足了自我的虛榮心了，弄得朋友後來都幾乎沒人叫我一起出去玩了，你們說有多失敗吧！為什麼不能以大局為重，徵求多數人意見，大家開開心心的，多好啊！所以，做人應該有格局，大家才會與你相處得來，你才能得到大家的關心和幫助，你才能在生活和工作中順風順水。

以上是我對自己做人失敗的幾點總結，我今後會注意，認清自己的缺點，堅決改正。

大家對我的觀點可以提出批評指正，歡迎加我，共同進步。