2020年是
“國際護士和助產士年”
2020年4月7日
是第71個世界衛生日
今年世界衛生日的主題是：
“支持護士和助產士”
旨在彰顯世界各地護士和助產士
在提供衛生保健方面
發揮的重要作用
並呼籲加強護理和助產人員隊伍
國家衛生健康委
將中國宣傳主題定為
“致敬醫護，共抗疫情”
“世界衛生日”的由來
1946年7月22日，聯合國經社理事會在紐約舉行了一次國際衛生大會，60多個國家的代表共同簽署了《世界衛生組織憲章》。
《世界衛生組織憲章》於1948年4月7日生效。為紀念組織憲章通過日，1948年6月，在日內瓦舉行的聯合國第一屆世界衛生大會上正式成立世界衛生組織，並決定將每年的7月22日定為“世界衛生日”，倡議各國舉行各種紀念活動。次年，第二屆世界衛生大會考慮到每年7月份大部分國家的學校已放暑假，無法參加這一慶祝活動，便規定從1950年起將4月7日作為全球性的“世界衛生日”。自1950年以來，每年於4月7日慶祝世界衛生日。
“衛生日”不只是“講衛生”
你可能會以為“衛生日”就是倡導大家講衛生。其實它並沒有你想的那麼簡單！
“世界衛生日”，旨在引起世界各國人民對衛生、健康工作的關注，提高人們對衛生領域的素質和認識，強調健康對於勞動創造和幸福生活的重要性。1950年起，世界衛生組織每年為世界衛生日選定一個主題，突出世衛組織關注的重點領域。
今年世界衛生日的主題是：
“支持護士和助產士”
焦雅輝：“前線護士都是南丁格爾”
近日，健康報記者專訪堅守在湖北省武漢市的國家衛生健康委醫政醫管局監察專員焦雅輝，聚焦抗疫的中流砥柱——護理隊伍。
01
焦雅輝：這一次，護士們很好地踐行了南丁格爾精神，前線的護士都是南丁格爾，很優秀。具體到馳援人員，地方隊伍共343支，38632人，其中護理人員為26530人。也就是說，馳援隊伍中近七成是護士。
有個日子，我印象特別深。1月27日，受習近平總書記委託，中央應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作領導小組組長李克強總理來到武漢，考察指導疫情防控工作，看望慰問患者和奮戰在一線的醫護人員。也就是那一天，我們接到任務，要派800名重症專科護士前往武漢。
後來，方艙醫院建好了，輕症和重症病人分開。同時，開始整建制組建醫療隊。從那時起，護士基本就沒有單獨派過。
人員到了之後，會根據不同的崗位匹配不同的人力資源。比如重症護理中，基本是專科護士。而方艙醫院的輕症患者居多，提供護理服務的主要是通科護士。
此次馳援的護理隊伍還有一個顯著特點，90後、95後的年輕人比較多，很多支援醫院還派來了男護士。
02
焦雅輝：這場戰役中，護士工作量特別大。從專業護理，到生活護理，再到一些瑣碎工作，全部要由護士完成。
疫情期間，很多醫院沒有護工、沒有保潔員，也沒有工勤人員，護士既要給病人喂水、餵飯，也要做基礎護理，比如翻身、拍背，還要做專科護理，比如血液透析等。疫情之初，醫用氧氣不足，護士們還變身搬運工，穿著並不舒服的防護服，推著近100斤的氧氣瓶往隔離病房送。
護士們真的很辛苦。在隔離區，護士待的時間比醫生長。晚上值班，醫生可以休息，但護士不行。早期，防護物資不夠，很多護士一套隔離服要穿七八個小時，這期間不吃不喝，也不能上廁所。另外，工作中，她們都需要戴著雙層手套操作，比如輸液，難度係數更大。
有個細節讓我很感動——很多護士為了降低感染，剪短了頭髮，有些人還剃了光頭。對她們來說，這也是一個意義不凡的決定。前兩天，送醫療隊返程時，看到很多人都長出小頭髮茬了，她們是那麼的青春、活潑。
03
焦雅輝：相較於身體護理，護士更大的作用在於心理撫慰。新冠肺炎是一種烈性傳染病，家屬不能陪護，這時護士替代了家人的角色，給予了語言和行動上的關愛。比如，為病人過生日、畫畫、唱歌，同時喂水、餵飯。很多醫務人員把自己的牛奶、小米粥、衣服等拿來給患者。她們所做的這些已經遠遠超過心理疏導的範疇，更多的是撫慰。
我認為，這次才是真正意義上的整體護理。在平常，雖然大家一直強調和實踐優質護理，但是總感覺還差一點。但在這種特殊時期、特殊環境下，大家都是自發地、自然而然地關心、照顧每一位病人，無需教育、無需多言。
事實上，整體護理的目標就是根據人的生理、心理、社會、文化、精神等的需要，提供適合人的最佳護理，護士除了加強對病人自身的關注外，還需要把注意力放到病人所處的環境、心理狀態、物理因素等對疾病康復的影響因素上。
以整體護理為代表的日常制度，在這次疫情防控中發揮了很重要的作用。它們並非因為新冠肺炎才建立起來，都是平常的核心制度，比如一直強調的醫療質量制度，聯合醫務部、護理部、院感辦，建立疑難病例討論、死亡病例討論、病危制度等。
04
焦雅輝：第一，應該給護士更多機會去接受訓練、培訓，強化專業技能。第二，對護士的相關工作進行投資。另外，不可忽視的一個現實是，老齡化越來越嚴重，家庭和社區對護理的需求遠遠多於醫療，而護士上門服務越來越迫切。對此，如何讓上門護理可行、可持續，就需要國家提供經費或者允許相關服務收費。第三，提高護士薪酬待遇，讓護士的收入與工作負荷、工作壓力等相匹配。
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