如果人的平均壽命是七十歲，那麼人生的前二十五年，從童年到青年再到成人，相對來說，過得是無憂無慮的。
多數人二十二歲畢業，二十二歲工作步入職場。從學生到職員，從校園到社會。顛覆的不僅僅是人的生活，還有思想，世界觀，價值觀，人生觀。從一張清新的白紙，到一副精彩的水墨丹青，收穫的也不僅僅是閱歷，是金錢，是人脈，是名譽，還有做人的深度，生命的寬度。
假設平均退休年齡是五十五歲，那麼，在職場的時間就有三十多年。沉沉浮浮的職場生涯，佔據了人生將近一半的時間，這還不算返聘的，早早參加工作的那部分特殊人群。
有人的地方，就有江湖。有工作的地方，就有職場。勾心鬥角，爾虞我詐，你方唱罷我登場，生旦淨末醜輪番上戰，防不可防。
朋友小妍年前應聘了一家企業，是一個傢俱製造業，看上去很舒服，環境也算優美，接觸的人也很和善。談了條件，雖然不是特別滿意，好在離家很近，也有食堂，就答應了下來。
面試人員說沒有什麼特別多的工作，就是日常的財務工作。單休，節假日正常休息。小妍也覺得可以，就答應了下來。
當她正式上班了之後，才發現，這個單位從八月到十一月一直頻繁的換會計。而且11月過半，九月份工資還沒有發。她問了主管，主管說一直沒有合適的會計，所以工作是有點亂。
小妍覺得不可思議，時值年底，也就接下了這個爛攤子。
再後來的工作當中，她發現了很多的問題，入職不上社保，沒按實際工資上社保卻按實際工資交個稅；工資和人員不匹配；還設立內外賬。工作量太大，所有對外的工作都是小妍來做，她就像一個陀螺，被抽的呼呼轉。而且沒有節假日，即便有，也扣工資。
另外，她發現這個公司的人特別喜歡打小報告，老闆也喜歡打小報告的人。新人留不住，老人愛擠兌。就連她有一天打了一壺水回家，都有人告狀。
去年年底最後一個月，大季報又趕上年底結賬。她要負責做賬報稅，又要負責與在單位溝通開發票的事宜，準備各種資料，開發票，對賬結賬。還要蹲到相關單位等回款到賬，即使如此，還被埋怨，穿小鞋。
臨回家前，小妍提了辭職，老闆以沒有交接人為由，讓她年後交接。年後趕上疫情，復工一拖再拖，工資也一拖再拖。疫情假期期間沒有工資，也沒有補助。復工之後，小妍提出辭職，老闆以招不到人為由不讓其離職，又提出讓小妍把一季度的賬做完，稅報完再走。
小妍真是欲哭無淚，直說後悔當初沒有想好就選擇了這個公司。
有時候，找工作跟找對象一樣，真的不能湊合，也不能聽別人勸說。一定要堅持自己的初衷，選擇一個自己相對滿意的工作，才能好的舒心快樂。
人的一生其實並不長，在職場浮沉的這大半個人生裡，一定要選擇一個自己喜歡的職業，選擇一個能讓自己有所成長，有所收穫的職場環境，腳踏實地地發揮自己的特長，找到自己的優勢，做出一番成就。
我問小妍，你打算以後怎麼辦？小妍說，我會繼續找工作，然後繼續努力學習充實自己。
我有點兒欣慰，可能這就是年輕人，挫折面前沒有沮喪，沒有懈怠，依舊保持熱情，努力向前。
各個年代的人對工作的態度截然不同，六七十年代的人，從來沒想過辭職；八九十年代的人，不敢辭職；二十一世紀的年輕人，想辭職就辭職。
每個時代都有不同的時代內涵，每個時代都有不同的人生設定。堅守崗位固然值得稱讚，追求新奇又何嘗不值得稱頌？
敢於離開的人，有時候並不是衝動任性，這是一種選擇，既然選擇了，就應當必須接受後果。
大數據時代，每一次變革都是機遇。
作為新時代的職場人，你必須學會審時度勢，把握稍縱即逝的機會，跨馬提槍，佔領職場，做自己人生的領路人，為人生交一份滿意的答卷。
職場如江湖，身不由己，願你能磨掉自己的尖刺，學會圓融，學會保護自己。快快樂樂度過自己人生的職場生涯。
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