大小新聞客戶端4月3日訊（YMG全媒體·大小新聞記者 唐壽銳 通訊員 劉政江）“信訪件由信訪室直接移送承辦部門，期間案件監督管理職能如何發揮？”“反映村幹部在入黨前的有關問題，是否屬於街道紀工委受理範圍？”……前不久，在萊山區紀委監委舉辦的“清風紀研”業務講壇上，主講課程結束後，參訓學員紛紛拋出一個個問題並展開了熱烈討論。
據瞭解，萊山區紀委監委全面貫徹落實中紀委全會“建設高素質專業化隊伍”部署要求，把全員培訓工作作為一項基礎性、戰略性工程來抓，打造以“清風紀語”晨讀活動、“清風紀研”業務講壇、“清風紀閱”學習資料等組成的“清風萊紀”系列活動，讓充電賦能融入紀檢幹部工作生活的方方面面、時時刻刻，真正讓幹部全員上講臺、全員受培訓、全員長本領。
“紀檢監察干部時刻要有本領恐慌，只有不斷學習、不斷提高，練就過硬本領，才能打硬仗、打勝仗。”談到舉辦“清風萊紀”系列活動的初衷，萊山區紀委監委有關負責人表示。
為構建全面化立體式的學習體系，萊山區紀委監委提出“碎片化學習、整體性思考、深度式研討、隨機式測驗”的培訓思路，打造了“清風萊紀”系列活動。系列活動包括每月編印1期“清風紀閱”專題學習資料，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”原則收集整理學習內容，鼓勵紀檢幹部隨時掏出“口袋書”利用碎片時間開展學習；每半月開展1次“清風紀語”晨讀活動，利用上班前提前30分鐘的時間對重點學習內容開展集體誦讀；每月開展1期“清風紀研”業務講壇，按照“一月一講堂、一月一主題”的原則，通過業務骨幹上臺講課、街區紀檢幹部介紹經驗、專家學者專題授課等方式，對指定主題開展一次整體性學習、系統性思考。課後固定設置“答疑解惑”環節，在提問與解答中對該主題進行深度研討。在業務論壇和晨讀活動中，該區紀委監委還隨機安排對近期學習內容開展“隨堂測驗”，隨時檢驗學習成果和培訓成效，及時調整培訓重點和方式。
此外，該區紀委監委還制定了《2020年全員培訓實施方案》，從區紀委監委、街區紀工委兩個層面，明確了全員培訓的範圍、內容、形式和要求，著重“教育與實踐”相結合，開展模擬演練、業務比拼、以案代訓等互動式教學；“走出去與學回來”相結合，計劃分批次到知名高效開展外出培訓；“常態學與專題學”相結合，用活用好內部工作網、在線考試、掌上學習等線上學習培訓方式，確保年內實現對全區紀檢監察干部培訓的全覆蓋。
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