故事取景於“魔都”上海，孫儷飾演的房似錦年紀輕輕已經是安家天下中介公司的佼佼者，她在上司翟雲霄的授意之下，空降靜宜門店擔任雙店長，以求振興門店業績。
到任後的房似錦整治員工，雷厲風行。在其鐵血管理的手段下，眾人苦不堪言，但是業績的提升的確振奮了門店士氣。房似錦的管理方式和處事之道與另一位店長徐文昌截然相反，兩個人在共事的過程中，互相影響，互相學習，帶領門店的人將中介工作做得盡心盡力。
身為房產中介的他們不僅要幫助客戶買房賣房租房，還時常被裹挾著捲入他們的人生，見證他們生活中的歌舞昇平與一地雞毛，他們每一單成交的背後，都離不開自身的努力付出。
對應《安家》中的每一個房產中介，都能在職場中找到相應的影子，有哪些值得我們學習，又有哪些要引以為戒的，我們一起來看一看。
工作能力過硬，職場所向披靡
身在職場，我們總會遇到各種各樣的問題，當問題擺在面前的時候，就是考驗職場工作能力的時候。
空降的房似錦，因為鐵血手段引起眾員工的不滿。於是老員工“爺叔”拋出工作中遇到的老大難客戶宮醫生想看她出醜，結果是她接招後，所謂的難題迎刃而解。
房似錦在面對這個難題時，多次聯繫不上客戶後，主動出擊，憑藉一個袋子，調查出客戶的工作單位，真實身份。之後，在電梯口等來了下班的宮醫生，事先準備好吃的喝的，緩解客戶的情緒，開門見山指出了客戶的問題，即便在客戶非常不耐煩的情況下，還是遞出了自己的名片，給後續的成交提供了機會。
跑道房賣不出去，她找了裝修公司進行了裝修，為了促成宮醫生的房子成交，撬了王子健的單。她目標明確，雷厲風行，說話直擊客戶的內心，真正為客戶著想，是在幫助客戶，消除客戶的顧慮，自然就成交了。
成傑老師說，一切成交都是為了愛。當客戶感受到了你的愛，成交就成了自然而然的事了。
為什麼別人做不到的事，她可以做到。因為她身上有一股勁，一股面對問題不服輸的勁。她說，沒有我房似錦賣不出去的房子。
有一次她在講到自己的成交案例時說，社區停電，為了拿下一個住在28樓的客戶，知道客戶不方便，她一天硬生生地爬了三趟28樓，先後給客戶送名片，送西瓜，送晚餐。最後客戶被她的誠意給打動了，原本委託給別家中介的房子又委託給她買賣。
善於發現問題，及時給客戶解決問題成了她職場制勝的法寶。不怕吃苦的精神，讓她總能打動客戶的心。這些優秀的特質歸根結底四個字——工作能力，工作能力過硬，職場所向披靡。
所有的合作都不是一次性買賣
無論是企業，還是個人，我們都追求可持續性發展，所有的合作都不是一次性買賣。
口碑、名聲這種無形的財富往往具有更高的價值。劇中的徐文昌做中介工作十幾年，客戶對他信任有加，房屋買賣第一個就會想到他。在一個領域能夠做到這樣，可以說是相當成功的。
術業有專攻，他精通上海老洋房的生意，十年如一日維護客戶關係。老洋房資源稀缺，客戶圈子小，他深知這一點。在龔家大院1.5億的單子上，他承包了修葺和維護的工作，甚至連下一次出手也負責到底，解決了客戶當下的難題和後顧之憂。這種承若不是一般人說出口，別人就會信的，可見徐文昌這個人，有諾必達，好口碑是他長期積累的結果。
還有街坊四鄰關係的維護從不怠慢，包括他和郵遞員大叔的關係，都是他事業常青的原因。
在職場中，建立信任，維護關係，是事業長青的潤滑劑，注重可持續發展的合作關係是企業屹立不倒的原因。
要想提升自己，就要向優秀的人學習
職場當中，要想提升自己，就要向優秀的人學習。
婁山關是一個從小城市來上海打拼的青年，為人勤奮肯幹。在看到房似錦連開數單後，拜她為師，努力學習開單技巧。即便是在客戶要投訴他的情況下，還堅持要帶客戶看房，最終賣出了好幾套商鋪，獲得了成功。他說，客戶討厭我，但並不討厭好的房源，這種堅持的精神是值得每個職場人學習的。
而朱閃閃，這種上班摸魚的員工，在經過同事們的不斷敲打後，事業心也變得越來越重了。不管是主動的學習，還是被動的敲打，都說明要想提升自己就要學習。
成傑老師說，一個不能日日精進的人，就是在背叛自己的夢想；一個不斷自我超越的人，就是在呵護自己的夢想。
《安家》一個賣房劇，卻將職場人的細節展現得淋漓盡致，未來的職場路，我們需要學習的還有很多，你覺得職場上還有哪些小技巧值得學習呢？歡迎大家留言。
閱讀更多 巨海成傑 的文章
