有句話說，地產人的忙，不是在加班，就是在去加班的路上。
前幾天，看到一份由智聯招聘調研的“各行業白領996工作制”數據報告。
房地產/建築業超越汽車製造、互聯網等行業，名列996工作制第一位，佔比20.73%。
看到這裡，地產人要笑了：
“豈止996，還有007呢”！
同時，在“各行業加班及補貼情況”這一調研中，
房地產以1.5%的微弱差距，位居“每週加班10小時以上”第二名！
卻以高達86.31%的比例登上“加班無補貼”第一位！
調研數據擺在這兒，大家可以細品。
如果這是一場各行業加班比慘大賽，這份數據，分明透露著無數地產人沉默的絕望。
但是，基於地產人踏實、穩重、敬業的性格，他們依舊會面帶微笑地擺擺手說：“習慣就好”。
今天，我們就來聊聊地產人加班的那些事兒：
地產加班最嚴重崗位：
工程、成本、設計
地產行業加班多，絕非浪得虛名。
但真要細究到各個崗位，加班程度又各有差異。
前陣子，我們也做了一個小調研，對地產11個崗位的加班情況做了一個投票。
（問題1：地產什麼崗位加班最多）
加班嚴重的崗位有：工程崗、成本崗、設計崗、策劃崗、人力崗等。
這個投票結果，可能在不同公司、不同城市都會有差異。
我們就先來講講公認的幾個加班嚴重的崗位，看看他們忙碌的加班究竟是在加什麼。
NO.1 工程崗
工程崗排名第一，相信大家都沒什麼異議。
房企高週轉，連軸轉是工程同學的常態。
通常，如果是在項目公司的工程部，工作地點基本是跟著項目走。
項目在哪人在哪，工作時間，要看工程現場情況。
週末一般是單休或者輪值，遇到需要搶工的時候，披星戴月是家常便飯，哪管什麼風吹日曬，雨雪寒冬。
最怕最怕的，還是萬一工地出事故，那就不是罰款這麼簡單的事情了，每天擔驚受怕，精神壓力大，班加的夠多，抑鬱指數也十分高。
NO.2 成本崗
成本崗的工作，從前期投資，到規劃方案，再到施工圖階段，最後到竣工交付，工作內容又多又雜。
用成本小夥伴的話說，“成本沒有哪一天是不忙的”。
同時，成本還需要幫助公司規避風險、實現公司利益最大化，算產值、整結算，還要承擔超付風險。
可以說是一份需要精益求精、嘔心瀝血的工種。
NO.3 設計崗
地產設計的忙，大概就是“沒有在凌晨改過圖的人，不足以談人生”。
不過，最苦逼的應該還是設計院裡的設計師！
甲方房企的設計大部分時間都是在做管理。
主要負責從拿地到施工圖各個階段的圖紙設計，負責把控設計的質量和進度。
但不管甲方還是乙方，對地產設計來說，被催圖、無休止改圖、不停彙報，“改了無數稿最後老闆要了第一稿”······這樣的崩潰情形，時常可見。
所以五湖四海的設計同學會發出同樣的哀嚎——“改圖改到頭禿”！
而除了上面這幾個崗位，其他崗位的地產人也都有說不出的心酸和崩潰。
比如策劃崗，忙碌程度幾乎是跟著項目營銷節點在走。
平常不開盤時996，開盤前三個月，幾乎就是907，遇上開盤或大型活動，通宵就是常態。
更心力交瘁的一點是，策劃有時候還需要為項目賣得差而背鍋！
簡直是受過了加班的苦，也得不到認同，心情不太美麗的狀態！
77.8%的地產人：
沒有加班費，沒有調休
地產人加班那麼多，很多人就會想“那一定是有加班費吧？要麼就是能調休！”
然而現實總是很殘酷！
我們在調查問卷裡，特地設置了這道問題。
結果是77.8%的人選擇了“既沒有調休也沒有加班費”。
以絕對的壓倒性“優勢”超過了“有加班費”和“有調休”的人群。
（問題2：加班是否有加班費或調休？）
看看周圍，同樣加班嚴重的互聯網行業，大部分都是有加班費的。
瘋狂加班的地產人，在這件事上幾乎找不到任何安慰。
沒有加班費，也不能調休，請問加班的快樂源泉在哪裡？
我們在後臺收到了兩百多條關於地產人對加班的吐槽，其中一半都是對“加班費”的渴望。
他們說：
“能補加班費麼”···
“加班就加吧，加班費能不能正常給”···
“加班多給點加班費也行吧”···
隔著屏幕，都能感受到他們深深的無奈。
細想，那些沒有加班費也不能調休的地產人，到底是靠什麼在堅持加班呢？
是對工作的熱愛？還是對現狀無力的妥協？
有的企業或許也有自己的苦衷，但如果真的做不到給加班費或調休，那就多給員工一些福利和溫暖去彌補吧。
畢竟，只有重視員工利益的企業，才能得到員工的積極反哺，也才能最終留存下源源不斷的優秀人才。
03
沒有周末的地產人：
我們也渴望生活
如果說週一到週五是工作日，偶爾加加班是常態，那週末呢？
我們也對
“地產人是否有周末？”這個問題進行了調研。發現“沒有周末”的選項遙遙領先，佔了37.41%，還有31.11%是週末單休。
由此一來，大部分的地產人，就是無償、免費、毫無還手之力地把自己一週7天都獻給了工作。
後臺的留言裡，有地產人自嘲自己是“免費勞動力”！
還有人喪氣地說了一聲“認命”！
這些吐槽聲，很多地產人看了可能都會有同感。
其中有心酸、有無奈、也有對付出和回報不成正比的心灰意冷。
在所有加班的形式中，“無休止加班”、“突然的臨時加班”、“領導沒走就不能走的加班”、“24小時待命的加班”·······都被地產人深惡痛絕。
仔細讀讀這些心聲你就會發現：
他們並不是真的排斥加班，只是排斥過度、無效率、不被認可的加班。
他們只是單純地渴望能正常地休息一次，也渴望有一點自己的個人生活，偶爾能享受一點生活的美好。
如果吐槽是一種發洩，這些留言的地產人，或許正積壓著無數無法釋放的壓力。
而對於堅強扛造的地產人來說，吐槽過後，依舊會收起“怨念”兢兢業業去工作！
這是地產人的精神！只是，房企如何讓加班的地產人更有幸福感，確實是值得思考的問題。
結 語
雷軍曾說，如果不是出自富貴家庭，忠誠和勤奮是普通人成就事業的唯一機會。
我們相信，大多數的地產人，都是這樣。
他們對工作都是勤勤懇懇，期望通過努力工作，獲得更好的生活。
他們哪怕嘴上說著不加班，身體卻都很誠實。
有的加班同事一邊抱怨，一邊堅持，只要能讓績效變得更好、成長變得更快、收入變得更高、創造更多價值，很多人都樂在其中、且心甘情願。
怕就怕無效率的加班，既拉低了工作價值，也打擾了正常生活。
我們希望企業都能真正重視起加班問題，提倡有意義的加班；
也希望地產人能提高工作效率，收穫工作帶來的快感，也不丟失生活中的幸福感。
地產行業加班風氣的積極向好，真的需要每個人的努力啊！
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