行百里者半九十，如果大家不想在考場上被對手按在地上摩擦，就一定要靜下心來，明確目標。單就面試備考而言，大家在奠定理論基礎之後一定要多張嘴，既可以參加粉筆面試輔導，也可以約其他小夥伴在線相互答題、點評，不斷提高自己的表達能力，發現自己的不足，有針對性的改進。同時也要注意熱點的積累，鍛鍊時政分析能力。可以通過“人民網”時評板塊內容和“人民日報”APP銳評板塊內容學習，裡面有很多根據當前時政發表的較為精彩獨到的觀點。總的來說，現階段的你要全面提高自己的面試綜合實力，抓住這次難得的機會，早日上岸才是王道。
小粉筆在這裡跟大家分享一下@粉筆焦傳禎 老師整理的面試各類題型的常考內容，大家可以根據這個內容明確複習方向，對每類題目進行方法和思路的總結，查漏補缺。
No.1
社會現象常考話題內容：
1. 中小學教育
2. 大學生求職、就業、創業
3. 企業發展
4. 內部改革
5. 環保、生態建設、垃圾分類
6. 經濟建設
7. 文化建設
8. 法治建設
9. 鄉村建設、扶貧
10. 旅遊建設
11. 社會保障
12. 社會公德
13. 互聯網事物
No.2
態度觀點常考品質：
1. 理想、目標
2. 原則、底線、責任、誠信、愛國
3. 堅持、奮鬥、踏實
4. 自信
5. 尊重規律、找對方法、學會選擇、注重細節、計劃
6. 團結合作、寬容
7. 質疑總結、居安思危、創新
No.3
組織管理題常考活動形式：
1. 調研 2. 宣傳
3. 培訓 4. 會議
5. 比賽 6. 接待
7. 整治 8. 搭建
9. 其他（有具體要求的題）
No.4
應急應變常見場景：
1. 突發工作場景：材料出錯、同事問題、器材問題、通知出錯等
2. 自然災害類：地震、泥石流、颶風、火災等
3. 別人找茬類：群眾投訴、群眾不配合、他人造成工作障礙等
4. 輿情問題：網絡熱議、群體性時間、影響範圍廣的事件
No.5
人際關係常處理問題：
1. 自我問題類：工作困難、情緒問題、工作安排等
2. 領導問責：領導批評、領導給困難工作、領導不重視等
3. 同事問題：同事不配合、同事誤解、同事懶惰等
4. 下屬問題：下屬不配合、下屬之間隔閡等
如果大家能對以上列出的每一點都能快速想出思路，組建內容，那麼恭喜你，距離考全場第一應該就不遠了。
如果不能，還不快去好好複習！
最後，讓我們一起幹了這碗雞湯，定個小目標：2020一定上岸！
你的姿態
就是世界對待你的樣子
只要你肯努力
你想要的樣子
歲月都會給你
你的堅持也終將美好
請相信越努力，越幸運
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