自中央和省委部署推進產業工人隊伍建設改革工作以來，大理州強化組織推動，構建起黨委領導、工會牽頭，各方配合、齊抓共管的協同聯動工作機制，通過對產業工人思想政治建設、技能素質提升、權益服務保障等重點工作的大膽創新和實踐探索，紮實有效推動各項改革部署落實落地。
大理州選擇不同行業、不同類型企業作為改革試點示範企業，督促指導縣市和企業制訂試點實施方案，建立本級產業工人隊伍建設改革組織領導機構和有效工作機制，提供持續推進的保障，努力創建一批“組織領導有力、合力攻堅克難、政策措施配套、特色亮點突出、工作成效明顯”的示範點。
全州各級工會組織和有關部門不斷強化和創新黨建工作，積極推動黨的理論和社會主義核心價值理念進企業、進車間、進班組；增加職工在省、州、縣“兩代表一委員”中的比例，一線職工在州、縣兩級工會代表和委員中的比例增加12%以上；用黨的創新理論統一思想、凝聚力量，積極引導產業工人積極投身經濟社會主戰場建功立業。
目前全州產業工人隊伍總量約為14.42萬人，大理州制定教育培訓規劃，積極建立技能導向的人才激勵機制，選送了1230人到江蘇接受優質職業教育，對農民工、企業職工15個工種開展素質和技能提升培訓，職業技能培訓17962人，職業資格鑑定合格16495人。培養選樹雲嶺工匠2名，創建勞模創新工作室10個、技師工作站37個；在重點工程、重點產業、重點領域廣泛開展勞動競賽和技能大賽。
大理州還建立了和諧勞動關係監測與研判機制，推進2664家企業單位建立職代會制度、1486家企業單位實行廠務公開制度、253戶公司制企業設立職工董事監事，職代會制度、廠務公開制度廣泛建立；在農民工輸入較多的上海建立“孃家人”服務站，加強農民工輸出輸入勞務對接，有針對性地為農民工提供服務。目前全州共建有職工服務中心站點1241個、職工之家4036個、職工書屋360家。
審核：字丹瑤
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