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新冠肺炎疫情發生以來，甘肅岷縣縣委組織部採取“145”工作舉措，深入疫情防控一線，全方位、多角度考察識別領導班子和領導幹部。
建好“一支隊伍”精準識別。結合組工幹部知事識人下基層活動，從縣紀委監委、縣委組織部、縣委督查室、縣政府辦等部門單位抽調政治素質好、作風正派，熟悉組織部工作的幹部組成4個督查組，採取“四不兩直”方式，先後深入全縣18個鄉鎮、城區各有關單位和92個居民小區疫情防控點進行全覆蓋、拉網式督查，全方位、立體式、近距離考察識別幹部，掌握瞭解領導班子和領導幹部在防控工作中履職作為、工作成效等情況，截止目前，累計開展集中督查11次，發放督查交辦單27份、疫情防控履職盡責函告書8份。
注重“四位一體”精準考察。一是注重正面實地查看。由各督查工作組採取不打招呼、現場詢問等形式，定期、不定期深入各鄉鎮及疫情防控成員單位，重點對照中組部在疫情防控一線考察識別領導班子和領導幹部“四個是否”的要求，對黨員幹部在疫情防控阻擊戰中作用發揮和履職情況進行全覆蓋、無縫隙考察，及時識別領導班子和領導幹部現實表現，全面瞭解掌握其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神。二是注重側面印證識別。將群眾知曉度、滿意度作為檢驗防疫工作成效的重要標尺，深入村社(區)、各防控卡點，通過隨機調查走訪群眾，聽取“一辦八組”對領導班子和領導幹部在疫情防控工作中的具體評價，印證領導班子和領導幹部對中央、省市縣決策部署和具體防控措施落實情況。三是注重負面反向瞭解。建立聯合溝通機制，暢通問題反饋和監督舉報通道，通過督查、監督舉報、網絡輿情等方面的結果反饋，瞭解掌握領導班子和領導幹部聯控聯防工作短板，分析存在的問題，為下一步領導班子和領導幹部優化調整提供有效參考。四是注重橫向比較評價。廣泛收集聽取各方面意見，結合督查考察情況，建立防控臺賬，如實動態記錄領導班子和領導幹部防疫工作表現，橫向對比，綜合分析研判。縣級層面重點對各鄉鎮、疫情防控成員單位進行比較平價；鄉鎮及各部門(單位)重點對領導幹部疫情防控措施落實情況進行比較平價，精準掌握防控一線領導班子和領導幹部實際表現。
強化“五個一批”精準運用。一是發現儲備一批。將疫情防控一線作為發現幹部的重要渠道，將在關鍵時刻衝得上、頂得住、勇擔當、善作為的優秀幹部，直接納入科級後備幹部庫進行管理，重點跟蹤培養。二是宣傳報道一批。通過發現、挖掘和總結疫情防控一線基層黨組織和黨員幹部的典型事蹟,進一步發揮榜樣的示範引領作用，成立疫情防控宣傳報道組，及時通過岷縣黨建網、岷州先鋒微信公眾號等平臺大力宣傳報道在戰疫一線積極履職作為、感人致敬的先進典型事蹟，先後推送先進典型和好做法好經驗130餘條。三是提拔重用一批。對在戰疫一線表現突出、堪當重任的幹部，重點了解掌握，綜合個人德才素質和一貫表現，在幹部提拔重用、職級晉升、職稱評定等方面向疫情防控工作中作用發揮突出的領導班子傾斜，將敢擔當、善作為的領導幹部優先考慮。四是關心關愛一批。加強對戰鬥在防疫一線黨員、幹部的關心關懷，劃撥黨費48萬元，用於支持各鄉鎮和縣直有關單位慰問一線工作人員、支持開展疫情防控、補助生活困難黨員群眾，並對全縣15個縣級疫情防控檢測點314名黨員幹部進行了慰問。同時，對在疫情防控工作中湧現的先進集體和先進個人，按程序及時進行表彰獎勵。五是嚴肅問責一批。對疫情防控工作中不勝任現職、難以有效履行職責的幹部及時調整，對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的幹部進行嚴肅問責。先後對18名在疫情防控工作中履職不力的鎮村幹部進行了問責處理。(中共岷縣縣委組織部 申邦璽)
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