從往年的發佈時間看，中山市的教師統招公告可能快出了…不過近期諮詢過中山教體局，這周不會出！但大家備考的腳步也不能停下哦~
今天小編就和大家一起看看往年的數據，讓我們的備考之路走得更有方向一點。
整體概述
2016年-2019年，中山市的統考基本在3月中上旬發佈公告，4月中下旬就會進行筆試，備考的時間不算短。今年比較特殊，公告時間延後的話，不排除招考流程會縮短。
教師崗跟職員崗都有招聘。從2018年開始，職員崗的學歷要求開始跟教師崗同步，均需本科及以上。
近四年來，筆試均以教綜為主，面試則各鎮獨立安排。
考試流程
首先，我們先來看一下中山教師統招的整個考試流程：
一般情況：公告發布→網上報名→現場資格審核→打印准考證→筆試→面試→體檢和考察→公示和聘用；流程大致和惠州教師招聘考試相似。
統招時間
2016-2019年都在3月發佈公告，但今年因為疫情原因推遲了，薯條斗膽猜測：中山教師統考公告發布時間預計在4月份發佈
招聘趨勢
我們可以看出，從17年開始中山統招人數開始每年遞減，有一個縮編的趨勢。
但因為今年2020年情況特殊，加上中山明年或將有更多所中小學建成，所以今年可能招錄的人數比2019年多一些，但增加幅度可能也不會太大。
然而蛋糕就那麼大，但是想吃蛋糕的人越來越多，可以預見今年的競爭會更加激烈。但這也從側面也反映了提前備考的重要性！
筆試時間及內容
2016-2019年，筆試時間基本集中在4月中下旬，即從公告發布到筆試只有1個半月的時間去複習備考。不過今年的情況，不排除公告發布到筆試時間會縮短。
按照這個規律，今年4月份出公告，估計到5月初才能筆試。留給我們備考的時間非常短，這就要求我們複習要全面更要有效率。
筆試考試內容：教綜一科，不考學科。
主觀題佔50%+客觀題佔50%，包含時事政治和綜合能力測試（類似公務員的行測）均為客觀題，佔3-5%。
具體細分到崗位：
（1）報考專任教師崗位的筆試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規、師德規範、時事政治和綜合能力測試等；
（2）報考職員崗位的筆試內容包括教育心理學、教育政策法規、學校管理知識、應急管理知識和綜合能力測試等。
歷年考試題型
下面是2016-2019年以來中山統招筆試考試的題型分佈：
基本上分為選擇題、判斷題、簡答題、論述題和案例分析題。從2017年開始，考試題型就去掉了填空題，加上了多選題，近三年來題型都沒有太大變化，除了個別題型的分數有少些出入，估計如果沒有太大變化，2020年統考題型也會如此。
2019年崗位分析
1.各單位招聘人數彙總：
從2019年各單位招聘人數彙總來看，小欖鎮招聘28人，東昇鎮和坦洲鎮各招聘15人，這三個鎮招聘的人數比較多。
其實我們可以從表中看出，2019年中山統招大多數崗位來自各鎮區，市區佔比較少。想要考上編制的考生，報鎮區的崗位競爭可能比市區的要小哦。
2.招聘學科及招聘對象彙總：
19年招聘的任教學科當中，語文學科的需求崗位居多，共招47人，其次是數學和英語學科，分別招28和21人。這三個學科是招聘的人數的三巨頭。
招聘對象中，針對應屆畢業生的崗位佔比最多。
在招聘的186人中，招聘應屆畢業生人數佔了137個。可見，中山教師統招更偏向於應屆畢業生，這對應屆畢業生來說是一次很不錯的考編機會，應屆畢業生要抓住這次機會啦。
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