從往年的發佈時間看,中山市的教師統招公告可能快出了…不過近期諮詢過中山教體局,這周不會出!但大家備考的腳步也不能停下哦~
今天小編就和大家一起看看往年的數據,讓我們的備考之路走得更有方向一點。
整體概述
2016年-2019年,中山市的統考基本在3月中上旬發佈公告,4月中下旬就會進行筆試,備考的時間不算短。今年比較特殊,公告時間延後的話,不排除招考流程會縮短。
教師崗跟職員崗都有招聘。從2018年開始,職員崗的學歷要求開始跟教師崗同步,均需本科及以上。
近四年來,筆試均以教綜為主,面試則各鎮獨立安排。
考試流程
首先,我們先來看一下中山教師統招的整個考試流程:
一般情況:公告發布→網上報名→現場資格審核→打印准考證→筆試→面試→體檢和考察→公示和聘用;流程大致和惠州教師招聘考試相似。
統招時間
2016-2019年都在3月發佈公告,但今年因為疫情原因推遲了,薯條斗膽猜測:中山教師統考公告發布時間預計在4月份發佈
招聘趨勢
我們可以看出,從17年開始中山統招人數開始每年遞減,有一個縮編的趨勢。
但因為今年2020年情況特殊,加上中山明年或將有更多所中小學建成,所以今年可能招錄的人數比2019年多一些,但增加幅度可能也不會太大。
然而蛋糕就那麼大,但是想吃蛋糕的人越來越多,可以預見今年的競爭會更加激烈。但這也從側面也反映了提前備考的重要性!
筆試時間及內容
2016-2019年,筆試時間基本集中在4月中下旬,即從公告發布到筆試只有1個半月的時間去複習備考。不過今年的情況,不排除公告發布到筆試時間會縮短。
按照這個規律,今年4月份出公告,估計到5月初才能筆試。留給我們備考的時間非常短,這就要求我們複習要全面更要有效率。
筆試考試內容:教綜一科,不考學科。
主觀題佔50%+客觀題佔50%,包含時事政治和綜合能力測試(類似公務員的行測)均為客觀題,佔3-5%。
具體細分到崗位:
(1)報考專任教師崗位的筆試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規、師德規範、時事政治和綜合能力測試等;
(2)報考職員崗位的筆試內容包括教育心理學、教育政策法規、學校管理知識、應急管理知識和綜合能力測試等。
歷年考試題型
下面是2016-2019年以來中山統招筆試考試的題型分佈:
基本上分為選擇題、判斷題、簡答題、論述題和案例分析題。從2017年開始,考試題型就去掉了填空題,加上了多選題,近三年來題型都沒有太大變化,除了個別題型的分數有少些出入,估計如果沒有太大變化,2020年統考題型也會如此。
2019年崗位分析
1.各單位招聘人數彙總:
從2019年各單位招聘人數彙總來看,小欖鎮招聘28人,東昇鎮和坦洲鎮各招聘15人,這三個鎮招聘的人數比較多。
其實我們可以從表中看出,2019年中山統招大多數崗位來自各鎮區,市區佔比較少。想要考上編制的考生,報鎮區的崗位競爭可能比市區的要小哦。
2.招聘學科及招聘對象彙總:
19年招聘的任教學科當中,語文學科的需求崗位居多,共招47人,其次是數學和英語學科,分別招28和21人。這三個學科是招聘的人數的三巨頭。
招聘對象中,針對應屆畢業生的崗位佔比最多。
在招聘的186人中,招聘應屆畢業生人數佔了137個。可見,中山教師統招更偏向於應屆畢業生,這對應屆畢業生來說是一次很不錯的考編機會,應屆畢業生要抓住這次機會啦。
閱讀更多 惠州中公教育 的文章