同事老孫跟我開玩笑說：“你說我們每天面對這麼多人，像不像‘升級打怪’，出家修行啊？
再這麼忍下去，都快立地成佛了。”
我上下打量了他一下，意味深長地說：“想不到你倒挺有覺悟的啊！
人在職場，身不由己啊，不好好修行修行，武裝自己的內心，哪能混得下去呢？”
“修行”意即“修養德行”，是為人在職場安身立命的根本。
有的人認為，此話差矣，真才實學才是一個人立足社會的資本。
殊不知，幾年前的北大才子高科技弒母案轟動了全國！你們說，他缺的是真才實學嗎？
不，他缺的正是善良、隱忍、孝順的心性。
古語有云：修身齊家治國平天下，“修身”當數第一位，是追求一切偉大事業的前提和基礎。
少年不識愁，在我過去的人生中，似乎並沒有出現過“修行”二字。
對它的原始認知，可以算是從電影《岡仁波齊》開始：一群虔誠的佛教徒，不分年齡、不畏艱險，一路唸經，一路磕長頭地轉山。
這麼做究竟是為了什麼呢？
為了心中那無比神聖的信仰，他們相信，只要虔誠地念經、磕頭，就能抵消罪孽，積攢功德。
我理解中的修行，與遁入空門有關，與敲經唸佛有關。
然而，心學大家王陽明卻說“把世間當作修行的道場。
修行，與宗教無關，與地點無關，只與心性有關，職場也可是修煉心性的道場。
世間處處是道場：一個人獨處沉思是修行，遇上突發狀況處之泰然是修行，面對成功的光環寵辱不驚是修行。
怎樣在職場“修行”呢？
1、沉下心，做好分內事
有的人在工作中總會想得太多，比如說：今日碰到上司，跟他打招呼好像不太高興，是不是我做錯了什麼？想多了，可能就是他今天心情不好；看見同事三五成群在聊天，但並沒有叫上自己，心想同事是不是不喜歡自己了？是在說自己的壞話嗎？想多了，同事們正在八卦商場的打折信息而已，如此等等。這些無關緊要的擔憂，都會浪費你大量的精力，讓你無法專心工作。
沉下心，專心在工作上面，這樣你會收穫更多。
2、對事不對人，客觀面對批評
“人非聖賢，孰能無過”，在工作中出現失誤再正常不過了。有些人面對上級的批評，總覺得是別人在針對他，雞蛋裡挑骨頭，是在“對人不對事”。
怎麼說呢，大多數領導都是理性、客觀的，都會針對工作問題的本身去說事，不存在刻意玩針對這種。
這時要做的是，靜下心來，仔細分析自己在這個工作上是否存在問題，上司說得是否在理，需要怎麼改進，而不是一味地沉浸在負面的情緒中。
3、友善待人，保護自己
在職場中，同事一般來說是不能做朋友的，因為涉及利益衝突。不能做朋友，但也不代表不能友好相處，還是能做好同事的。
與同事相處也是一種重要的“修行”，如何學會掌握相處的尺度，既能讓自己舒服，也能讓別人舒坦；既能讓自己安全，也能讓別人感受到尊重，這是需要每個人根據自己不同的風格去設計的。
總而言之，待人友善的同時，切記好同事不是好朋友，嚴守自己的私人秘密是關鍵。
人生，就是一場修行，一切困苦和如意皆是磨礪。
只有靠著人世間紛繁複雜、跌宕起伏的狀況，才能把人的心性磨平，磨得透徹，才能達到超然的人生境界。
“天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物”，君子當以此為標準，以職場為道場，修行一生。
以上，與君共勉。
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