初入職場必備技能有很多，但最重要的是關乎成長的學習力。
學習力有多重要，我來給你舉個我身邊朋友親身例子。來我這裡諮詢的一位職場人，大學畢業同一起跑線。經過三年再聚會時他們班有個當年最不愛學習的同學通過了研究生考試。眾同學們問他，有什麼秘訣。他低頭一笑，無奈說到，哪有什麼秘訣，無非是迫於壓力。他其他同事同時入職，因為學歷高於他，直接領導偏愛有事沒事把她同事叫到辦公室聊天。同時入職，轉正後兩個人待遇卻又不一樣。部門一次男的的晉升機會也被同事拿到了。我這大學同學特別憋屈，私下裡找領導訴苦，結果才知道，他這位同事並不是學歷原因被重視。而是領導看他沒事就喜歡寫文章，經常看他朋友圈曬各種自學。一進公司一開始各種辦公軟件用的也不是很好，但這位同事總是跟老員工一口一個老師一口一個前輩的請教學習。非常客氣，還很細心。有時學不會問幾遍，人家看他這麼認真也就不厭其煩的教他。後來被領導注意還是別的部門老員工對他領導聊天時說起，你們部門是不是有個小李，這小夥子挺愛學習還挺聰明。領導後來聽兩三個其他同事說起才注意到這位小夥子。而我這位來諮詢的職場人，卻一直默默在他那一畝三分地自己吭哧吭哧沒啥大進步。後來跟領導溝通完，痛下決心開始利用自己閒暇時間，午休時間，茶歇時間不斷學習。考研就是他這段時間裡很大一個收穫，當然並不是為了這個證書，而是它要給自己一個理由花一段幾年時間踏實學習。後來伴著他我們一起就職場發展見最後一面時，是他在這家公司第五年。不斷學習的他現在被派到無錫做項目部負責人。帶一箇中型團隊一路晉升到分公司副總經理。這是什麼，學習的力量。如何讓學習具備力量，首先你就要有學習力。
另外一個是叔叔家表妹。大學畢業上海打拼，一開始就跟我聊天我一直勸她把研究生考出來，同時學習新東西，保持好的學習力。當你有了學習力，就能把學習的知識轉化為使用時的儲存庫，調出來隨時可用。
我形容我們人是一部手機，每天忙碌各種事情，就像開著各種程序的手機。一天下來很多無用後臺程序導致手機電量不足。我們可以做兩件事，一關閉無用後臺程序來省電。二，升級內存，同樣數量程序同時用電，處理速度快了自然節省電量。學習就是同時在做兩件事，一學會專注關閉無用內存。二，升級內存提升處理速度。高效所以省電。
職場人要不斷髮展晉升，保持強勁學習力是基礎的必備。
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