1、每個人都有獨特的閃光點
陪孩子們看完一部印度的喜劇電影《嗝嗝老師》，用一句話形容就是：笑著笑著就哭了，哭著哭著笑了。。
一位身患妥瑞氏綜合徵的奈娜老師，和14個來自貧民窟的孩子在一個私立學校發生的故事。沒有差學生，只有教不好的老師。真的感受到一位偉大的教育工作者對這份職業的熱愛。教育不僅僅是教育學生學習，更要教育學生如何做人。
影片的一波三折，真的是來自靈魂的拷問… 沒有差孩子，只有教不好的父母，同理，沒有差員工，只有帶不好的領導。
一部好片子發人深省，每個人物代表的設置都來自生活中活生生的不同性格的人。每個人都有他獨特的閃光點，捫心自問：自己有發現他們閃光點的眼睛嗎？
2、經營中善用利他思維
今日收到了幾萬瓶噴霧，給經銷商做的招商禮品。瓶子設計很精緻，產品品質過關。
終於盼到了產品本讓人開心的事，卻出現讓人糟心的情況：先看到了物流原因造成了部分破損；又發現讓人悲傷的事，瓶子容量出現正面背面不一，出現嚴重錯誤。。。
讓人慶幸的是，不管是德邦還是廠家第一時間的非常積極處理態度，並多次誠摯的道歉。我感受到對方的誠意，也明確告訴負責人：我相信今天的事情都是大家不願意看到的，所以不用過於自責，我們用最合理的辦法來解決。
首先錢可以解決的事都不是大事，並且這個錢是我們能夠承受的範圍，那麼我們要做的決定是，不允許對品牌對公司有任何的負面影響。經過幾個方案的對比溝通，最終結果廠家表示讚歎，用了利他思維來評價，說給他們上了一課，表示明天派人來親自對接，下一批貨會找專車把產品從廣州送到汕頭，以示歉意。
經營過程中難免會遇到各種難題或者意外，處理態度也會因人而異，所以，我經常會感到慶幸，當遇到一些特殊情況時，身邊人大多會非常負責的態度出現，而不是互相推諉。
所以，且行且珍惜。
3、堅守初心，一步一個腳印
從今天的應聘中瞭解了各行各業或大或小企業的跌宕起伏。企業從生存到發展到持續發展到能夠越來越多承擔社會責任，這個過程要經歷太多的起起伏伏，很多掌舵者經常會面臨一著不慎全盤皆輸的狀況。
記得任正非講過：某個時間段華為經歷嚴峻考驗，他或夜不能寐或半夜哭醒。他又是憑什麼堅持下來了？順境時誰都知道如何做，關鍵是逆境誰能抗過去，如同新年伊始的新冠肺炎，對於未知的未來，我們可以把控的又有多少？
堅守初心，一步一個腳印踏實前行。
4、無我智慧
下午和兩個合作公司線上會議，大家因為一個共同的目標展開激烈的探討，雖然兩個負責人之前互不認識，但在高標準高要求下求同存異的溝通特別有意義。
一個半小時的碰撞酣暢淋漓，看到他們彼此的欣賞，也看到彼此的堅持，更看到了兩位負責人以及各自團隊對本次會議的高度重視。
很多時候會問自己：為什麼會吸引到如此優秀的合作伙伴？我們具備了什麼？再前進一步，我們還缺乏什麼？ 每一家成功企業一定有各自不同的成功方法，但一定會有共通之處，做事如做人，一定是迴歸本質吧。
日記到了要體會無我智慧，會有隻可意會不可言傳之感。無我，突然想起來19年的一句網紅語錄：我不要你以為，我要我以為。。好大好大的我。。那麼無我也是：我不要我以為，我要去理解你以為，我要去體會你以為，要更多的換位思考，更多的以對方為原點……
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