新冠疫情在歐洲各國人民的漠視下成功的蔓延整個歐羅巴大陸，各大聯賽也深受其害，不得不宣佈停擺，而由於聯賽和杯賽的暫停，各隊也失去收入來源，球員們高昂的薪水便成了眾多俱樂部的難題，歐足聯沒有如NBA當賽季收入掛鉤下賽季工資帽這種專門應對聯賽停擺時的應急規定，所以能夠說服球員減薪便成了俱樂部的首要目標，而各隊有各隊的方法，下文便將一一列舉幾類俱樂部的做法。
財大氣粗，放任自流
這類俱樂部在歐洲足壇是少數存在的，手指數數也就那是那經常出現在轉會新聞裡的幾家俱樂部，例如，皇家馬德里，銀河戰艦在日前宣佈將不會因疫情原因給予球員進行降薪，並且球員及俱樂部都為馬德里的防疫工作捐款，這類球隊多數擁有良好家底或是土豪老闆，既在停擺期能維持球隊運作還能有閒錢在轉會市場呼風喚雨。
自給自足，樹立榜樣
這類俱樂部多數出現在德甲，由於德甲的50+1政策，多數球隊沒有巨大的資本投入，只能在疫情期間自給自足。代表的便是多特蒙德，多特CEO瓦茨克的精明是全歐公認，能把瀕臨破產的多特解救回來，並能達到現在的年收入上億，這一切都要歸功於這位商業鬼才。疫情爆發初始階段，多特便向銀行貸款2000萬歐元以面對疫情所帶來的財政危機，此外多特高層也宣佈放棄部分工資幫助球隊度過難關，以此向球員開出一份階梯段性的降薪計劃，大致為如果本賽季德甲取消球員將減少20%的薪水，若空場舉行則減少10%。極大程度的保護球員的利益也能保證球隊的財政支出，由於高層的高瞻遠矚的操作，多特即使在疫情期間也接近免籤巴黎後衛穆尼耶。
球員自發，共度難關
降薪這事還得是德甲球隊搞得勤，疫情蔓延全歐後，門興一線隊全體球員率先站了出來，宣佈放棄疫情期間的所有薪水，幫助球隊度過難關，門興因此省下了200萬歐元面對財務危機，緊接著美因茨、不萊梅的球員也一一效仿宣佈放棄自己的薪水用以支援俱樂部。
強制執行，不服就滾
既然有球員自發降薪，當然也有球員不願意，面對這些球員，有的球隊選擇接受有的選擇硬剛，瑞士球隊錫永單方面決定解約了9名不願降薪的球員，這其中，包括巴薩舊將宋、阿森納舊將朱魯、羅馬舊將敦比亞和隊長誇西。我們不能判定誰是誰非，畢竟你讓養著幾百號人的亞歷山大·宋去降薪，這等於讓他走投無路，只能說選擇降與不降雙方都是站在自己的立場考慮。
友好協商，球員理解
面對降薪問題有向錫永這樣強硬的高層，當然也有在降薪時極大程度保護球員利益的球隊。日前巴薩高層與四位隊長傳達將要降薪的提議，而隊內眾多大將也表示贊同，但降薪的方案並未讓隊內所有球員滿意，這也使得巴薩方面也將繼續更改降薪方案以得到球員的全體贊成。
這次疫情對各俱樂部的財政影響不止當前的球隊運作，可能會繼續影響到夏窗轉會，以及下賽季球隊競爭力的問題，此前西甲聯盟已經公開支持各隊降薪措施，也希望後續歐足聯能夠提出後續的解決方案。
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