2020年，受疫情事件的影響，國內企業全面復工時間一再延遲，企業經營也是遭遇了突如其來的巨大挑戰。
為了引導企業積極應對疫情對實體經濟帶來的影響，幫助企業順利渡過經營難關，國家發展改革委下發了《關於應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情 支持鼓勵勞動者參與線上職業技能培訓的通知》後，北京、上海、廣東等省市也陸續出臺培訓補貼相關政策。
組織了培訓的企業如何申領？申領流程複雜不？各省市補貼標準如何？別急，早就為你打聽好啦！
北京地區政策及流程
政府發文：《關於應對疫情影響支持中小微企業穩定就業崗位有關問題的通知》
補貼標準：對於享受了困難企業失業保險費返還、一次性社會保險補貼政策的企業，根據崗位需要，在2020年組織職工（含待崗人員）參加職業技能培訓，累計不低於40課時（每課時45分鐘）的，對參加了培訓的職工按照每人1000元的標準給予一次性技能培訓補貼。
上海地區政策及流程
政府發文：《關於做好本市受疫情影響企業職工線上職業培訓補貼工作的通知》
補貼標準：對受疫情影響的本市各類企業，對在停工期間組織職工（含在企業工作的勞務派遣人員）參加各類線上職業培訓的，納入各區地方教育附加專項資金補貼企業職工培訓範圍，按照實際培訓費用享受95%的補貼；對完成線上培訓的職工，原則上每人每個培訓項目實際補貼的培訓費用最高不超過600元。
廣東地區政策及流程
政府發文：《關於印發廣東省職業技能提升培訓補貼 申領管理辦法的通知》
補貼標準：企業自主或委託機構開展職工適崗培訓，根據實際參加培訓人數按每人每課時30元的標準給予補貼，每人每年補貼上限不得超過1000元。
為獲得政府給企業帶來的培訓補貼，證明材料真是一點不能少，培訓計劃、培訓課時、培訓內容、參訓人員花名冊、培訓效果......最近新增的工作量已經夠多了，這一系列信息收集下來，簡直就是HR的噩夢啊！
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設置“培訓計劃”
進行“課程管理”
採集“簽到明細”
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隨著國外疫情蔓延，全球範圍的經濟都將受到影響，預計要到6—7月才可能控制疫情。面對如此嚴峻的經濟形勢，高效給力的人力資源管理更能助力企業渡過這次難關。
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