轉自清廉浙江
近日，在常山縣經濟開發區管委會工作的100餘名各部門歷任駐點人員，陸陸續續退還了多領的午餐補貼，共計
48.41萬元。
常山縣紀委縣監委駐縣委統戰部紀檢監察組就加強立項監督開展組內討論
小小餐貼裡竟能有48萬多元的“滴漏”？
問題的發現始於一次紀檢監察組的飯前“閒聊”
午餐時間，縣紀委縣監委駐縣委統戰部紀檢監察組組長樊有衛來到縣經濟開發區管委會食堂，趁著職工用餐空暇，跟食堂工作人員閒聊起來。
食堂伙食不錯，所有職工都在這裡用餐嗎？
是的，這裡離城區較遠，職工基本上都吃食堂的。
這麼多人用餐，費用怎麼結算？
大家都刷飯卡，管委會每個月把工作餐補貼打到職工飯卡上。
駐點人員的工作餐補貼也是這邊發嗎？
在這裡吃，當然是這邊發嘍！
交流中，樊有衛隱隱察覺其中可能存在
廉政風險點，一回到辦公室，便與組員小廖進行了探討。“小廖，管委會里駐點人員這麼多，你說他們會不會存在派出單位和管委會兩頭髮放工作餐補貼的情況？”
“不會吧！縣裡有明文規定的，況且這麼一點小錢，不至於犯這種低級錯誤吧！”
“小錢也要守規矩。”樊有衛鄭重地說，“作為監督‘探頭’，掃到了疑點就不能放過！”
紀檢監察組迅速行動起來，對管委會食堂賬目進行立項監督。梳理駐點人員名單，核對餐貼發放清單，再到派出單位一一核對工資發放表……工作繁瑣冗雜，但成效明顯。調查發現，現駐點管委會的人員中有40餘人存在兩頭髮放工作餐補貼的情況。
“組長，事實差不多清楚了，該找相關人員談話瞭解吧”面對一堆證據材料，小廖提議。
“別急！‘兩頭髮’問題現在有，以前是否也存在？查就要查清楚，紀檢監察工作可不能有‘差不多’想法。”樊有衛嚴肅地說。
回溯排查，結果顯示：
自2014年管委會搬遷後，共有19家單位先後向該管委會派出109名工作人員，均存在“兩頭”發放工作餐補貼的問題，多發餐貼近50萬元。
“為什麼會出現‘兩頭髮’的問題？”
“我接手之前，就是這樣發的，他們在這裡工作這裡吃，餐貼在這裡發，不是很正常嗎？”管委會財務人員想當然地說。
“我們單位的人，工資我們發，餐貼當然也要發。”派出單位紛紛表示，對管委會發餐貼的情況並不清楚。
一番談話瞭解找到癥結，管委會與派出單位兩邊沒有銜接好，財務人員都按本單位的慣例發放餐貼，才造成“兩頭髮”的局面。
隨後，紀檢監察組向管委會下發了《紀律檢查建議書》，要求管委會舉一反三，開展自查自糾，進一步完善管理制度，特別是在工作餐補貼發放問題上，要與派出單位建立相應函告制度，明確發放單位，杜絕“兩頭髮”問題；對多發的工作餐補貼，責令管委會負責收回。管委會按照要求修改和完善相關管理制度17項，併成立臨時工作小組追回多發餐貼。
“小錢不小，小‘滴漏’流出大漏洞。做細做實駐點監督就要處處留心，才能做到耳聰目明，下一步，還要啟動問責追責程序，做好後半篇文章，才能問責一個、教育一片、警醒一方。”樊有衛說。
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