金碧派出所始終牢牢把握公安姓黨根本政治屬性，強化政治引領作用，把“治庸懶、強擔當、樹新風”主題實踐作為正風肅紀、管警治警的重要抓手和有效載體。立足社會治理、聚焦為民服務，推進了黨建工作和社會治理一體化，打造“兩心、三微”服務品牌，亮出“提能、增效”三張名片。在檢視問題、服務群眾、建章立制上下功夫，真抓實改，用實實在在的工作成果展現主題實踐成效，以69年“零違紀”的驕人記錄，贏得了轄區群眾的點贊。
真抓實幹，“治庸”為根
立足加強社會主義法治理念學習
金碧派出所持續深入開展社會主義法治理念教育,提升派出所執法能力，加強民警法律素養。通過建立完善法律學習培訓制度，組織全體民警、輔警對法律知識進行學習；組織收聽收看法制視頻開闊視野、豐富案件辦理知識；與律師事務所簽訂聘書，律師定期對已辦結的案例進行集中討論及分析，從多角度規範取證流程。
2020年2月，金碧派出所被省公安廳命名為“雲南省公安機關執法示範單位”。
強擔當樹新風，護航疫情防控
新冠肺炎疫情發生後，派出所全體民警、輔警堅定扛起“防疫情、保穩定”大旗，用行動彰顯忠誠，切實履行人民公安的職責使命。金碧派出所提前謀劃,全力保障轄區定點醫院抗疫工作有序開展，成立“醫院涉疫工作處置專班”，督導轄區內的省第一人民醫院、市第一人民醫院、市兒童醫院等加強疫情防控工作培訓，專人專崗登記出入人員信息、檢測體溫。
堅持對各類涉疫、涉醫案事件快速出警、及時受理、妥善處置。防疫工作開展至今，轄區醫院均未發生重大涉疫案事件，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
多措並舉，“便民”為本
傾力建設“群眾安心、遊客舒心、患者順心、學者用心、民警盡心”的一流“軟環境”，打造與“春城”美譽相匹配的服務型派出所。
辦好小事贏民心
建立“開門納諫室”，定期邀請轄區單位、行業場所以及居民群眾“面對面”懇談。率先設立便民休息區、開放便民公廁、設置便民服務點，首創“愛民服務檯”，推行全方位暖心便民服務。
付出真情解民憂
設身處地換位思考，將主動服務做到極致。創新“警民聯調對接”機制，以警調銜接、民調參與、律師派駐等模式，建立以人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，牽頭整合公安、街道、法院、司法、住建、勞動仲裁、衛生監督等多部門聯動的“3+X”矛盾糾紛調處工作室，打造矛盾糾紛調處化解多層“緩衝器”，使轄區群眾安全感、滿意度更充實、更有保障。
主動作為順民意
全面打通放管服“最後一米”，最大限度將辦事主導權交給群眾。依託互聯網建立“開門納諫愛民服務平臺”，隨時接納群眾意見建議並提供辦事預約及材料預審核服務，事前電話告知群眾補齊所需材料，確保“最多跑一趟”；建設“自助便民服務超市”，提供全天24小時自助戶政服務，成為“永不下班的服務窗口”；立足轄區實際，打造具有“開門納諫走出去”、“服務民生迎上去”、“矛盾糾紛化解去”三大名片效應的綜合性警務室，真正實現為民警務前移。
治庸·便民
金碧派出所為實現“動員部署不漏一人、問題查擺不留死角、立行立改不打折扣、主題實踐不走過場”的目標，不斷在強化隊伍建設、提高業務工作水平上取得新實效，切實將公安機關“治庸”成果體現在“便民”實際工作中，為鑄造“四個鐵一般”公安鐵軍、護航區域性國際中心城市活力核心區社會大局穩定夯實基礎。
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