上期和大家講了當年“此地人傻、錢多、速來”的經典故事。本期說說當年用模糊數學在中國足壇首度進行俱樂部限薪。
1999年職業聯賽開幕前，我代表俱樂部參加中國職業足球俱樂部總經理會議，這次會議我現在回憶起來都還是很有意義的。當年大量國有壟斷企業進入足壇，職業聯賽已經幾乎與市場無關，俱樂部不可能自我造血（自己養不活自己），投入產出嚴重失衡，民營足球俱樂部當然就不玩了，中國足協其實也很著急，但也沒有什麼辦法，於是召開總經理會議就是想聽聽大家意見。
蔚少輝本人
在會上我說如果各俱樂部如此“攀比”，總有一天職業聯賽玩不下去。記得甲B的俱樂部老總會議是蔚少輝主持，他說：劉總的意思是不是要限薪？我說：對！既然大部分俱樂部都是國企，應該聽政府的！我們不妨用模糊數學的一種遊戲計算出球員最高工資和教練員最高工資以及每場比賽的獎金最高數額，進行封頂！
我到現在都十分欣賞當年四哥的魄力（蔚少輝綽號是四哥），他馬上同意，立刻拿出小張白紙分給每傢俱樂部老總，大家第一次填寫自己心目中的球員最高工資、主教練最高工資、贏球獎金最高數額，第一次老總們自己填寫的數據不受別人的影響，有錢的俱樂部填的很高，十分分散。將大家的數據交上來計算出平均數、蔚少輝再公佈，然後大家再進行一輪討論，再進行第二次“投票”：第二次投票老總們交上來的數字多少受到了平均數的影響，再平均計算出的結果就是模糊數學的結果，這也就是最終的結果。
廈門遠華隊守門員李偉轉會到日之泉
當年我在甲B俱樂部老總的小組討論，我記得最後用這種模糊數學遊戲計算出來的甲B球員的月最高工資是11000元，教練員最高工資是16000元，最高贏球獎是249800元（最後定為25萬）。數據一出來絕大部分老總們皆大歡喜，其實老闆們是不願意支付那麼高工資給球員的，有了這個數據就可以用他來做擋箭牌。記得當時只有宏遠俱樂部老總認為這個數字也高了！
中國足協立刻將會議紀要和數據整理下來發了紅頭文件，於是中國足壇第一次學習美國職業大聯盟NBA限薪“新鮮出爐”，而且還賦予中國足協查賬的權利，不允許各俱樂部自己破壞這個規定。
李志海
後來不知道何時這個規定不再使用了，但我們廣州足球一直沿用到2005年。記得廈門遠華隊守門員李偉轉會到日之泉工資就是最高11000元，後來隊長戴憲榮工資提到了11000元，李志海是10000元，志海不高興：我和蒜蓉是同學、正副隊長，都是主力，為什麼工資少一千？他到俱樂部希望給個說法，其實工資是老闆制定的，大家都要維護老闆的權威，我只好說：你們倆的區別就是你沒他帥，蒜蓉的女粉絲比你多。
當年廣州隊長戴憲榮十分有人緣
民營企業最終守不住職業聯賽，2006年廣州市體育局要求日之泉和香雪退出足壇，換成廣藥俱樂部（這段故事後續會說）
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