逄麗華主任慰問一線醫務人員。
中國網訊 醫院裡，人數最多的從來不是醫生，而是護士。 青島市膠州中心醫院也不例外，1380名職工裡醫護共有1122名，護士則有706名。逄麗華，作為護理部主任，就是這所有護士的統籌者與管理者。1991年參加工作的她，至今已經走過了近30個年頭，從副護士長、護士長到護理部主任，我們看的見的是她腳踏實地、一帆風順，我們看不見的呢？
其實，很多時候，所有現實發生的“果”，一定能夠追根溯源找到必然的“因”。
逄麗華的“因”在哪裡呢？從她的工作日常中，也許，我們可以見微知著。
在面對這場突如其來的戰疫時，逄麗華，勇於擔當、踐行初心。春節假期取消，她任勞任怨，為全院護士樹立起一面旗幟；面對確診患者，她緊急調配護理人員，按規定時間迅速組建隔離病房護理團隊；接到援鄂通知，她組織護士報名，凌晨用時40分鐘組建20名護理援鄂隊伍；應對嚴峻疫情，她制定防控方案，組織護理培訓......病房裡，有她檢查督導的身影，科室間，是她來回穿梭的腳步。
每天巡視瞭解一線工作，幫助解決問題。
早出晚歸，工作十幾個小時，哪怕這期間因為勞累感冒，咽喉腫痛說不出話也沒有退縮，這樣高強度的工作狀態她一直堅持40多天。
可誰又知道她患有高血壓，不能過度勞累呢？而她，無怨又無悔。
“沒有困難”是逄麗華常掛在嘴邊的話。無論面對什麼，逄麗華從不推諉，她說“只要想做，方法永遠比困難多”。
使命所在，責無旁貸。當隔離病房準備就緒，如何有條不紊、高質量的在全院開展新冠肺炎患者防治工作，做好陪護人員管理又成為擺在她面前的難題。
部署督導預檢分診和流調工作。
於是，她帶領護理部又打出了一套漂亮的“組合拳”：擴充發熱門診、預檢分診護理人力，有序分流各類患者；合理安排隔離病房護士班次，充分保證護理質量和護理安全；鼓勵全院護理人員利用休息時間自願報名參加門急診大廳預檢分診；增設急診小夜專職預檢分診班次，對就診患者進行逐一排查、做到嚴防死守；制定住院患者、陪護及外來人員管理制度，設計排查表及體溫記錄表，提高科室護理人員的防護意識，實現了表格資料全院規範化、同質化管理；利用分批次、視頻會議等形式，組織培訓新冠肺炎的相關內容，包括醫務人員職業防護、住院患者及陪護管理、消毒隔離、醫療廢物處置等。
到臨床一線指導工作。
一件件、一樁樁，各項工作有條不紊、擲地有聲。
疫情期間，為了保證護理人員“零感染”，護理部和院感科密切配合，截止今天，也交出了一份滿分的答卷。
有時，她事無鉅細、親力親為；有時，她運籌帷幄，執掌乾坤。
醫院的護理工作在她的帶領下，全院護士擰成一股繩，在面對隔離病房、奔赴援鄂時爭先恐後、主動請纓；在日常護理工作中，穩紮穩打、護理投訴日益減少，優質護理服務卓有成效。
敢作敢當，是她的標籤，乾脆利落，是她的作風，就像她的名字一樣：日月麗天，水木清華。
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