大家有沒有發現一件奇怪的事情，在一家公司呆久了，一些老實的人，做事最多的人，往往最被無視。不僅升職加薪輪不到他們，年終考核的時候也被評為一般，其實他們是公司做事最多，下班最晚，資格最老的一批人。為什麼會發生這種情況？歸納起來大概有以下這些。

公司組織龐大，如果不說，沒人知道你在做什麼。

比如在員工超過100人的公司，可能自己無法經常見到老闆，唯一能表現你的機會就是在開會的時候，或者是公司出現緊急狀況的時候。如果你平時很努力，但是在這些時候你很安靜，很淡漠。那麼在老闆眼裡，你就是不用心，不努力，很平庸。

還有一種是你性格內向，不愛表達。

做了多少事情，從來不說，只是默默的完成，這種人最為吃虧。因為好處你撈不到，但是一旦你工作出了一點紕漏，上司就會來找你。最後，你自己會奇怪，怎麼我一做錯事情，老闆就能會發現，但是做對了那麼多事情，老闆從來看不見呢？

電影《實習生》中的本和朱爾斯

電影《實習生》中安妮·海瑟薇，扮演了時尚購物網站的創始人朱爾斯，因為公司的高年實習生計劃，退休的本進入朱爾斯的公司成為她的幫手。朱爾斯有一位秘書叫貝姬。她一天工作14個小時，但從來不被朱爾斯重視。並時常被高壓的工作和瑣事壓得喘不過氣來。直到本來了以後，她告訴朱爾斯，貝姬有商科學士學位，應該可以勝任更重要的工作。本更是時常笑稱貝姬為“老闆”讓她感到自己的重要性。

為什麼本才來公司就受到所有人的喜歡和尊敬？

這就是溝通的重要性。貝姬在公司的辛苦從來不被老闆重視，因為她只會按照老闆的要求去做。但是本卻有自己的職場智慧和處世哲學，比如曾經是公司高層的本在幫助朱爾斯開車的時候，拒絕了朱爾斯的路線，提出自己有更快的行車路線，讓朱爾斯十分驚喜。之後更是找出公司營銷策略的失誤，還幫朱爾斯解決了家庭情感危機。

本並沒有從早到晚的在做事情，但是他做的每一件事情，都在默默改變著他人。

本隨時和朱爾斯溝通，並且總是幫助公司的員工。他說話不多，但是知道該說什麼，不該說什麼，最後公司人人都喜歡本，認為他是最隨和，最善解人意的人。

那麼如何才能學會溝通？

其實很簡單，總結下就是

做事有結果就是上司下達的命令你不僅要做好，還要隨時彙報進度。事情做完了，要及時彙報你的業績，如果有困難，要及時提出改進方案，或者向上級請示。

做人懂進退，就是知道什麼該說，什麼不該說。

關於他人的閒話不能說，關於同事的私事不要說，關於負面的消息不能說。什麼該說？你的工作成果可以說，你誇獎他人的話可以說，你對他人的幫助意見可以說。

交際有禮貌，就是見面要打招呼，微笑等基本禮儀。

在重要的會議上，如何發言，如何演講，如何表達自己的意見。如何在關鍵時候提出重要的建議，如何禮貌拒絕同事的無理要求，還能不傷害與他人的關係，這些都是溝通的技巧和方法。

如果一位職場人士能在勤奮的基礎上再做到以上三點，及時溝通，懂得進退和禮貌待人，基本上就會成為上司提拔的對象，工資翻番是遲早的事情。