近年來，溫州市龍灣區針對人才申報中存在的引進難、申報難、入選難等三大難題，深入實踐、積極探索，構建了一套精準引才、精準聚才和精準申報的工作機制，開創了人才工作新局面。2017年，龍灣區自主申報入選“國千”專家1人，自主申報入選“省千”專家7人，自主申報入選“省萬”專家3人，自主申報入選市“海外精英”專家6人，入選數居全市前列。
廣撒網、勤點兵，強化精準引才。突出四方招才，組織園區、企業到歐美髮達國家和北京、上海、武漢等發達地區引才，開展“才聚甌越·智匯浙南”2017中美創業創新高峰論壇、“國際世野·以色列”創投對接會等活動，在美國波士頓、硅谷和國內北、上、杭等地設立在外人才工作的聯絡站（直通車）8家。突出鄉情引才，建立龍灣籍在外專家數據庫，聘任20多位專家作為區“引才大使”、“引才顧問”，通過親情、鄉情、僑情等方式實現精準引才。每3年定期舉辦1場“創新夢·家鄉行”活動，截止目前已成功舉辦兩場，其中第二屆活動吸引了3位院士、1名長江學者、14位“千人計劃”專家，以及龍灣籍在外專家等70多位海內外高層次人才前來參會。今年3月，成立杭州市龍灣青年人才會，吸納優秀在杭龍灣青年人才42人。突出中介獵才，提高中介組織（或個人）薦才獎勵額度，鼓勵用人單位通過中介獵才。成功引進“千人計劃網”運營單位--北京智匯邦信息技術有限公司在龍灣駐點引才，一次活動就吸引了12位“千人”專家齊聚龍灣。2017年，龍灣新引進的高端人才中有6人申報“國千”，26人申報“省千”，5人申報“省萬”，20人申報市“海外精英”計劃。
重產業、抓平臺，實現精準聚才。堅持聚焦產業，圍繞溫州高新區、浙南科技城“2+X”產業和新動能產業，將引進的高端人才集中於這批戰略性新興產業、傳統產業高端化和高成長型生產性服務業，充分發揮人才引領的作用。截至目前，全區所有“千人計劃”高端人才均在重點產業領域效力。堅持聚焦平臺，依託國家自主創新示範區、中國科協“海智計劃”溫州工作基地、浙江“千人計劃”溫州產業園等平臺，在國家高新技術企業、領軍型工業企業、高成長型企業和高層次人才企業等企業扶持建立研發平臺。新建省級技術研發中心1家、省級重點企業研究院1家；新入選國家級示範院士工作站1家，新建市級院士專家工作站3家。堅持聚焦項目，截止目前，依靠“產業聚才”、“平臺納才”，“成建制”新引進“千人計劃”人才創新創業項目19個，已撥付人才獎勵和項目補助資金3500萬，現浙江“千人計劃”產業園“千人計劃”專家已達58人，其中自主申報入選的有29人，佔總數的50%。
派助手、請專家，服務精準申報。特派助手全程服務，為助力人才成功申報各類“人才計劃”，精選業務骨幹作為人才申報助手，為申報對象安排“一對一”的全程申報服務。邀請專家專項指導，採取“遠程視頻+現場演示”相結合的模擬答辯模式，邀請省市海高會資深專家為申報對象提供模擬答辯指導，邀請專業設計師為申報對象的PPT材料進行美工設計，解決人才集中指導難、國內答辯規則不熟悉、PPT答辯材料不美觀等難題，有效提升申報成功率。在2017年“省千”申報中，龍灣進入市向省推薦的對象有11人，入選的有7人，申報成功率為64%，入選數為全市各縣（市、區）總入選數的五分之三。開展導師定向幫帶，成立高層次人才聯誼會，邀請“千人計劃”資深專家、上市公司成功創業者、基金公司風創投負責人、法律顧問等組成高層次人才創新創業導師團，定期開展學術沙龍、人才資本對接、項目路演等活動，幫助人才走好創業路、創新路。（溫州市龍灣區黨建雲平臺供稿——邵治榮）
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