3月5日，papi醬官宣生子：“我卸貨了，母子平安。啊，我可真是了不起！”
果然夠papi醬！
早在去年11月初，papi醬官宣懷孕就上了一波熱搜——職場女性敢不敢懷孕？
Papi醬15年底開始火，事業如日中天的她並沒有選擇生孩子，為什麼?
我相信在那段忙碌的時期，生孩子也不會在Papi醬的考慮範圍內吧!
因為事業一旦停滯或者放緩，後面怎麼發展也就未可知了!
電影《找到你》中李捷的扮演者姚晨有段臺詞很經典 ：
“這個時代對女人要求很高，如果你選擇成為職業女性，就會有人說你不顧家庭，是個糟糕的母親；如果你選擇成為全職媽媽，又有人會說生兒育女是女人的本分，這不算一個職業。"
臉書COO謝麗爾·桑德伯格寫的書《向前一步》中提到，女性很難做到事業和婚姻平衡完美，那種完美女性是不存在的。正是這種兩難的選擇造成了現代女性的焦慮。
職場女性生娃，往大了說怕崗位被人代替、怕事業發展受到影響，往小了說事情做少了還要面對來自同事的苛責!
演員馬伊琍曾表示：
“我相信那些所謂的成功媽媽，身材好得不得了，自己養了五六個孩子，每天還過得那麼好。”
“我覺得她家裡一定有很多幫手。”
“我絕對不信誰可以做到把職業成功女性和一個優秀的合格的媽媽去兩者兼併。”
“絕對不可能！”
人的精力有限，要想婚姻和事業都兼顧做好，那是不可能的。
馬伊琍的話很實在。那些看似家庭和事業都兼顧的很好的人家裡一定有很多幫手。
2017年美國第一千金伊萬卡在《職業婦女：改寫成功的規則》一書試圖教導那些出身普通的女人，如何才能像她一樣成為家庭事業雙豐收的“女超人”。 《Slate》雜誌則認為伊萬卡高高在上、不接地氣，因為有一幫子人幫助她打理家務，她當然擁有無限可能。事實上，伊萬卡本人也在書中多次提到司機和保姆。
董女士是一家公司的創始人，平日裡大部分時間都在處理公司事務。有了孩子之後明顯覺得陪孩子的時間不夠。為了能讓自己家庭和事業得到平衡，她把每天晚上6點-8點這個時間安排出來作為親子時間。結果是公司的高管晚上9點全部到她家集合開會。
所謂的家庭和事業兼顧，背後是多少人的犧牲！
25-35歲既是女性事業的上升期，也是女性生育的黃金期，面對事業家庭兩難的局面，職場媽媽們依然想要拼盡全力去儘量平衡好家庭和工作的關係，為了不錯過孩子的成長，她們拒絕一切應酬和娛樂活動，又為了給孩子提供更好的生活，她們在每一次孩子熟睡後拖著疲憊的身子加班。
因為電視《都挺好》飾演蘇明玉再次爆紅的演員姚晨，大家只看到了她的再次爆紅，卻沒有注意到因為生了兩個孩子，她錯失了無數的好劇本、好導演。
她在《星空演講》中毫不避諱地談到自己的職業困境，每次準備大幹一場的時候，都被突如其來的孩子打斷了所有計劃，她也面臨著家庭和事業的兩難局面。儘管很難，但姚晨一直努力維持二者之間的平衡，“因為努力工作，我才有了選擇的權利；因為當媽媽，我才瞭解了生命的意義，也讓我有勇氣去面對生活的殘酷”。
演藝圈，社會各行各業都一樣，女性因為生育在職場中遇到的困境更加殘酷。
雖然對於我們普通人來說，家庭和事業平衡似乎是個永遠無解的難題，但我們終歸可以做些什麼，讓事情不會那麼糟糕——冬天被餓死的，都是那些沒有提前儲備好足夠糧食的：
一、學會規劃人生
很多女性進入職場之後總是抱著走一步看一步的想法，從來沒有對自己的職業生涯有一個很好的規劃。
例如，規劃好自己需要在哪個時間段完成生小孩，女性在生完小孩之後休產假的期間是無法讓自己在職場上獲得進步的。那麼，女性如果能夠在自己年輕的時候就生下小孩，那麼自己就能有整段的時間在自己的職場生涯大放光彩。
女性步入社會後，角色會逐漸多樣化，女兒、妻子、母親，還要你的崗位角色。而這些覺得難免衝突。良好的職業生涯規劃，可以讓你更加清晰地梳理這些角色的重要程度，做出排序，必要的時候斷舍離，暫時擱置搞不定的那個。
Papi醬談人生排序——自己、伴侶、孩子、父母——曾獲高贊，人生的排序定了，相應的角色順序也就定了。
阿紫本科畢業後，直接選擇了深造，碩士畢業後在兩家公司之間做選擇，一家是個民企，工資高，待遇自然也高些；另一家是個國企，各項福利保障沒得說。因為是女性，而且是很快面臨結婚生子的女性，我真誠地建議她選擇國企，因為那個環境可以給需要平衡家庭事業的女性多留些顏面。事實情況是，她後來休了八個月的產假（雖然包括請假部分，但是很多企業的假也不是那麼好請的），她的崗位期間一直通過招聘實習生運轉，而她返崗後不僅沒有因為生育影響工作，反倒因為工作表現優異升職加薪。
二、提高自身硬核能力
前面提到的阿紫，因為人生規劃清晰，所以生育對她的影響不大。但是她的經歷離不開另外一個要素——自身硬核能力的提升。
從專業角度講，某些專業的職業女性可能會因為生育導致事業暫停，但相對來說比較容易接上茬，比如音樂、舞蹈類的教師，多年的專業功底不會因為這幾個月完全荒廢掉，再比如會計類的崗位人士，無論全職還是兼職都給她們留有很多選擇空間。
那不是這些專業人士的怎麼辦？
持續學習是不二法寶。如果說工作內容可能因為生育而擱淺，但學習這件事不挑時間，不挑地點，特別是在網絡如此發達的今天，只要你想學，就總會有新知在那裡等著你。
提高硬核能力做到不可替代，重返職場時方能夠更加從容。
曾經有位投資圈的朋友說，他偏愛投資那些生育前在自己的崗位有突出的業績，生育後轉而出來創業的女性。
因為曾經的輝煌代表她們經驗優質，出來創業展示了她們的魄力。而身兼創始人與母親角色的她們，能夠更好地處理複雜的問題，為項目有效推進持續提供動力。
看，自身的硬核能力不僅可以為重返職場保駕護航，還能助你在事業上開天闢地，直上青雲。
三、身體是革命的本錢，保重，切記
此次疫情再次為我們敲響的警鐘，健康是一切！
你看那些在職場上風生水起的大佬們，哪個是病懨懨的呢？或者說，哪個沒有良好的身體素質呢？否則怎麼應對“飛的”、各類“會議”。
因此，在工作之餘，有時間可以去健身房鍛鍊一下身體。只有養好了精神，在職場中出現問題時你才能夠很好的解決；只有養好了精神，當家庭中出現剪不斷，理還亂的矛盾時，你才有心思調解矛盾。
最後，送給已經成為或即將成為母親的職場女性：
我們努力工作，不僅為了養家餬口、實現自我。
更為了一個獨立天地間的完整自我，還為了給孩子一個不斷進取的堅強榜樣。
希望多年後，你的孩子回憶起自己的母親時，會這樣說——
我的媽媽一直是職業女性，在我腦海裡深深駐紮的並不是她在廚房忙碌的身影，而是臨睡前她在燈下學習奮鬥的樣子！
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