2019年影視圈最熱的一個話題是：女演員的中年危機。一些步入中年的女演員在事業上都“應該”要面臨一些瓶頸期，好像這才是正常現象。
似乎女性一旦進入家庭生活，就與母親以外的身份無法共處；而如果她們在事業上取得成績時，也不免會被別人質疑“不專業”、“不顧家”。
除了女演員，這個現象或許也是影視行業內所有女性都會面臨的窘境。
縱觀近幾年來女性製片人和導演的成長之路，比起演員，她們無需要時刻保持精緻的妝容，但卻也勞心勞累，還要面臨可能會到來的職場性別歧視、性騷擾、偏見等現實問題，說是“過五關斬六將”也不為過。
另一方面，隨著行業的優化和女性權利逐漸得到正視，工作環境對她們而言正在向有利的方向發展。在此基礎上，大批的女性投身這個以男性居多的行業，她們打造出了多部優秀的作品，甚至支撐起了影視劇市場的半邊天。
此次，「金牌創作人」聚焦女性創作人，以製片人、編劇、導演為主，觀察她們在行業生態中遇到的問題，以及由於她們的加入，影視劇作品中有了哪些不一樣的地方。
01
女性製片人扛起影視劇半邊天
從近期的一些電視劇項目中或許會說明女性製片人的狀況。
熱播的《安家》《完美關係》《無心法師3》等劇製片人都是女性，其中《無心法師》系列的製片人蔡藝儂更是業內公認的資歷深、能力強的前輩。
以及收官不久的《下一站是幸福》製片人也以女性為主，龍亞作為《下一站是幸福》的製片人更是年少有為，不僅僅是90後，而且早已打造出多部青春系列作品。
不出意外的是，開年火遍兩岸的臺劇《想見你》也是由女性製片人陳芷涵、麻怡婷負責完成。她們兩人不但交出了一份極其優異的答卷，而且為正在求奮力求生存的臺劇市場助了一臂之力。
從內地到港臺，從業內老手到年輕一代，女性正在製片人這個舉足輕重的位置上發揮作用。她們在主導整部作品的同時，還不忘關注社會現象，反映現實，不可謂不優秀。
而從電影這個維度來看，據英國資深電影產業專家Stephen Follows的調查發現，2018年，全球製片人中只有26.4%為女性。
並且，相比以前等級越高的崗位，越少啟用女製片人的情況，近些年來，女性製片人的比例在迅速上升。
不可否認的是，隨著這些女性的加入，影視行業也出現了一些變化。
從上圖不難看出，近些年來活躍在一線的女性製片人涉獵的影視劇作品大都集市場表現力、話題討論度、觀眾口碑於一體。甚至可以說，她們和她們的作品撐起了市場半邊天。
可以發現的是，她們“術業有專攻”，在不同的題材和領域各有所長，並且都取得了一定的成績。入行早、資歷深的製片人基本已經形成穩定的合作班底，做出的作品也都帶著濃厚的個人特色。
這些前輩們出手的作品大部分都是大製作、強班底、以上星播出為主，通常也是穩定發揮，收視率口碑雙贏不是問題。
稍年輕一代的則大多和平臺合作為主，且在網劇和IP改編作品中常見到她們的身影。其中一些小而精的劇作由於成本較低，班底更容易搭建等原因，也會是她們的優先選擇，而這些作品的受眾和市場更偏向於年輕化、青春化。
在電影、電視劇、網劇這三種類型的作品中，後兩者留給女性發揮的空間相對更多，電影則因其要求和難度都高很多，目前女性製片人的參與還是相對較少。
就上圖中涉及的電影製片人而言，陳紅和陳祉希的業務範圍和各自的特點也是“涇渭分明”。前者和自己的老公陳凱歌導演強強聯合，一個負責把控內容，另一個在大後方做好工作，早已國際知名。後者則已經在喜劇電影中有所斬獲，由其製作的影片票房都挺傲人。
由於每個製片人擅長的不同，“百花齊放”之下影視劇也更為多元化、多樣化。近年來出現了各種類型、題材的作品，也推出了更多的新人，這對市場的開拓起到了積極的推動力。
她們不僅沒有“拖後腿”，而且還憑藉自身的韌勁、細膩入微的情感體察讓市場散發出了不一樣的氣息。
02
女導演版圖持續擴大
近年來，女性導演也開始有所作為，尤其在電影市場上可以有更多機會看到她們的作品。
在2017—2019年這三年間，每年都不乏優秀的女性導演作品出現，其中更是不乏票房優異者。比起佔大多數的男性導演，她們關注女性本身，作品的視角也多以女性為主，更容易引發同性的共鳴。
數量增加，青年導演後來居上：
上圖明顯可以發現的是，女性導演的數量正在逐年呈遞加的趨勢，大銀幕中她們被賦予了更多展示的機會，年輕導演的比例也在逐年增加。在這些導演中，李少紅、薛曉路作為經驗豐富的前輩一直活躍在創作一線，新一代導演則作為中堅力量壯大了梯隊。
以蘇倫為代表的青年導演們正在茁壯成長，小成本電影《超時空同居》上映就斬獲了8.99億的票房，實現了高回報的收益。白雪、滕叢叢等導演也表現不俗，處女作品就在市場收穫了良好的反饋，事實證明青年導演的潛力亟待挖掘。
聚焦青春、女性自身：
在這些導演的作品中，還可以發現另一個突出特點：不論是否是處女作，她們都善於觀察女性自身，發揮情感細膩的特質，作品都善於描繪感情。
青春題材作品也是她們較多入手的角度之一，初出茅廬的白雪憑藉青春片《過春天》成功站穩腳跟，不同於其他同類型的電影，這是一部氣質出眾的商業青春片，具備極高的完成度，在“商業”和“藝術”之間平衡拿捏的剛剛好，說是優秀類型片也不為過。
另外，比起男性，他們對於同性的成長和心理更難感同身受。2019年滕叢叢的《送我上青雲》打破以往傳統的禁慾、隱忍的女性形象，關注並正視女性的自我意識。
2017年文晏的《嘉年華》更是直面當下女性被困擾已久的問題，譬如性侵，將這個社會的傷疤展示給大家看，其社會意義和現實意義不言而喻。
跨界導演，身份多重：
當然，如果有人還會質疑她們無法拍出優秀的商業片時，請拿出《後來的我們》，這部影片票房達13.6億，暫居女性導演票房榜首。值得一提的是，這也是劉若英從歌手轉行至導演的處女秀。
不僅僅是劉若英，薛曉路、趙薇以及徐靜蕾等人也是跨界到導演行業，並且有越來越多的女性正在跨界到導演的行當中去。
誠然，有越來越多的女性在電影領域中散發著光芒，但同時她們也面臨著一個無法避免的困局：後續發展仍然不如男性，不是資本和投資人的最佳選擇，不能像男性一樣保證出片速度，活躍年份較長的人也並不多······
此外，還有個有意思的現象是，相比於投身電影的女性，電視劇領域的女性導演數量則相對較少。
為外界和市場認可的，還是一些老牌導演，創造了獨特美學的李少紅，對古裝偶像劇頗有研究的林玉芬、李慧珠，以及在青春偶像劇中佔有一席之地的陳玉珊等導演，她們不斷創新，如今還在自己的崗位上發光發熱。
雖然女性導演每走一步都要更加艱辛，但依舊不乏開拓者們在努力，我們有理由相信在未來的某一天，導演將再無男女之分。
03
女性編劇的職業擔當
這幾日，有一則編劇六六去武漢的新聞被廣泛流傳開來。她作為總局策劃組織拍攝的抗疫電視劇《在一起》的編劇之一，率先去實地採訪調研。
如果說女性在製片人和導演的發展過程中總是容易受到束縛，那麼，在編劇這個行當中，女性則遊刃有餘的多。她們衝鋒陷陣，衝在時代最前沿，用自己的筆和感情來記錄當下、記錄社會。
不管是電影作品或是電視劇作品中，女性編劇都源源不斷地為其提供了來源和養分，她們的表現尤其突出，是整個影視行業中最不可缺少的一個環節。
近幾年來，女性編劇的地位和隊伍正在迅速擴大，她們經歷了從被動地位到主動創作的轉變。雖然在整個影視工業流程中話語權上還有所欠缺，但是總歸是邁出去了一小步。
女性編劇增多之後，電視劇作品中的女性形象越來越豐富。
以編劇袁子彈為例，她在《歡樂頌》系列中就塑造出了5個性格各異的女性形象，其中的曲筱綃更是打破了觀眾以往對女性單一的認知，廣受大家的喜歡。
編劇六六的筆下，女性通常都富有多樣性，集優缺點於一身，是日常生活中真實存在的普通人。在《安家》中，房似錦的人物設置沒有刻意去討好觀眾，她愛錢、目的明確，甚至還有很多的缺點，的確不是所謂的完美女性。
但不能否認的是，恰恰是這樣的女性角色拓展了觀眾的審美範圍，女性角色在劇中不再是完美又甘於奉獻的象徵，她們有了自主意識。
而隨著觀眾觀劇習慣的變化，女性觀眾所佔比例的增長，愛情題材成為近年來劇集市場的中堅力量，女性編劇也開始在女性角色上深耕細化。女性們被賦予了獨立的人格和成長線，不再是男性附庸。
不得不提的是《我的前半生》中的唐晶，雖然有亦舒的原著在前，但在秦雯筆下這個角色與當代獨立女性的特質更加契合，為觀眾展現了一個完整的女性形象。
此外，女性編劇的崛起也正在逐步打破行業鄙視圈。在以往的經驗中，大家總認為女性編劇的邏輯性、視野不如男性，很難做出一些男性向的作品；並且由男性編劇打造的歷史正劇、戰爭題材作品“高人一等”，一定比由女性編劇操刀的愛情劇、偶像劇更高級。
但事實真的是這樣嗎？編劇海晏的《琅琊榜》就是極好的例子。該劇播出時的火爆程度記憶猶新，作為一部女性編劇創作的古裝權謀劇，它的人群畫像男女所佔比相差並不是很大，足以證明偏見無處不在了。
偶像劇一定比歷史劇好寫嗎？也不盡然。《想見你》《我可能不會愛你》等臺劇大火的背後也與一群女性編劇在兢兢業業，才會取得今日的成績。
所以說，女性編劇的潛力還有很大一部分的待發展空間，她們和她們的作品值得被認可。
不管處在行業的哪個崗位上，女性們都做出了驚豔的作品，而那些的偏見和歧視也不過是成功路上的墊腳石。而造就這些閃光作品的原因，是她們的專業性和職業性，希望未來在職位面前不再以性別論英雄。
閱讀更多 金牌經紀人 的文章
