這一批年輕人還真不大會“崇洋媚外”


這一批年輕人還真不大會“崇洋媚外”

互聯網帶來的的好處恰好也是它的壞處,可能這就是事物的本質吧。時代變了,可是事物發展的規律沒變。

——汪光明


文章 / 汪光明 微信公眾號:唯優view


最近2020的開篇發生的事情太多了,多到我用筆都沒有來得及記錄。或許過去我們也經歷過這些,但是我們是生活在互聯網裡的一代,使得世界上發生的一切事情都變得格外引人注目。


1


這批年輕人還真不太會“崇洋媚外”


不得不說在這麼多的新聞之中最引得我們注意的就是當下全球正在爆發的疫情了。有多少人和我一樣,每天早上起來的第一件事就是看看確診人數降了沒有,每天晚上睡前都要看看治癒人數多了沒有?


我們在渴望早日去過正常的生活的同時,卻發現本以為中國控制住了疫情,這個病毒就過去了,可是現在的情況是中國的防疫已經取得了關鍵性的勝利,但是國外卻迎來了大爆發。


的確,我們相比較於目前國內的本土增長在外,我們更加擔心境外的輸入。擔心大家努力了這麼久的成果被那一兩個境外的輸入者給全毀了。


因為國外還真的很難做到中國如此大的動員和執行的決心。甚至在這個時候,中國在給予外國很多的幫助了的時候還引得了很多的質疑與問責。但是我先說的是通過這次疫情,我們能夠看到的是:

這批年輕人還真的不太會“崇洋媚外”。


這一批年輕人還真不大會“崇洋媚外”


崇洋媚外這個詞我們還真的不是第一次聽,在我們從小的時候這就像是一個貶義詞駐紮在我們的內心裡。這個病具體的症狀就是任何東西都是國外的好,能買國外的東西買國外的,甚至有機會都要出個國,賺了錢了都給外國貢獻了GDP。


不過說起“崇洋媚外”,這個詞已經可能越少聽得到了。中國人擔當、中國人的責任、中國人的團結、中國人的精神……這些可以說是外國人任何時候都學不到的。隨著我們的經濟水平和國家實力的增強,我們這代年輕人還真的不會像60後、70後那樣崇洋媚外。


2


年輕人應當樹立正確的價值觀,知道誰才是真正值得尊敬的人


這兩天我被一個新聞吸引了,央視媒體用大篇幅點名批評肖戰。說實話,我並不知道這個人是誰,男的女的,做什麼的。起初看到這個新聞的時候我還以為是境外輸入的病例呢,但是一看下面的評價明白了。是這樣寫的:


國家應該更加註重明星演員的形象,讓他們有一個正確的認知。不要一味地撈錢,給年輕人帶來不好的影響。“漠視自身社會責任的偶像,都是失格的偶像”。


什麼事情我並不知道我就不方便就此事發表觀點了。不過隨著中國受到日韓等國的文化影響,我們的年輕人彷彿更加的不願意奮鬥,把物質當做一切評判的標準了。


我還記得前段時間面試中的一個例子,是發生在我身上的真實的事情:


面試的老闆趾高氣昂的問我,你將來打算做什麼呀,你對你的人生有明確的規劃嗎?你們身邊的同學都在做什麼呀?我說我們的同學大多都是在做互聯網相關的工作。


不想就這個回答就引起了他的反感,我們甚至都沒有聊到工作的方面,我大概已經知道了他已經把我給否定了。不過我還是順勢問了幾個問題,我想知道是為什麼,哪裡說錯了嗎?


他說你們年輕人不要過多地貪圖安逸都去做線上,這個東西又不會給國家帶來什麼利益價值,毫無用處的東西。你們應該要去做一些實體的實際的東西,這個時候我想沒有什麼比生產出來口罩的廠商更有價值了。


說到這裡,我不知道你們有沒有遇到過這個情況。互聯網就對國家沒有貢獻了嗎,這個人的心智我想還沒有成熟吧。不得不說我們是生活在互聯網裡面的一代人,

網絡給我們的生活帶來了翻天覆地的變化。


不得不承認製造業會對國家帶來很多的益處,但是產業總是要面臨轉型的。在這個特殊的時候,生產出來口罩的企業自然是“大功臣”,不過沒有了線上,人們所有的生活恐怕都要斷了。


甚至產業轉型失敗的城市都是沒有未來的。


所以不是說線上沒有貢獻的問題,問題在於年輕的一代人要樹立起來正確的價值觀。對於肖戰、李佳琦這樣的人確實沒有太多要崇拜的理由,但是像鍾南山院士、李蘭娟院士、在一線抗戰的防疫人員、醫護人員。他們難道不比明星更值得尊敬嗎?


3


假如有一個用時間換金錢的機會,你會換嗎


網上有一個問題,有人問馬雲:我是99年的,我用我全部的青春來換你的全部金錢你願意換嗎?這個問題你們也可以想一想,你猜馬雲是怎麼回答的。


馬雲說,我當然願意換,時間一去不復返,但是錢沒了還可以賺。錢是世界上最容易得到的東西。肯定有人說你這是虛偽,故意說給人聽的。


可是我信了。馬雲說他最幸福的時候就是當老師一個月幾十塊錢工資,攢幾個月的錢買一輛自行車的時候,我也信了。


我有一個朋友一直和我說,現在這個時候才知道國企有多好,多穩定,公積金社保也是足額繳納。

不過我是完全不認同的,國企穩定是好,現在找工作的確是難,可是年輕人追求穩定的安逸並不是最好的選擇。


最幸福的人可能並不是賺錢最多的人,而是通過自己的努力獲得成果的人。國企內部雖然穩定但是沒有能力上的提升,一味地穩定帶來的是薪酬低,十年二十年也得不到晉升,還得面對複雜的關係。


這一批年輕人還真不大會“崇洋媚外”


在外面呢,雖然受到環境的影響很大,在公司上班會遇到各種各樣的破事,但是你要知道,沒有哪個老闆會傻傻的養著閒人,做個幾年之後你的能力肯定是受到了極大的提升的。這個世界沒有穩定的工作,只有穩定的能力一直都是我強調的。


這就好比是一個生活在動物園裡的老虎和生活在野外叢林裡的老虎一樣,在動物園裡的老虎雖然是吃喝無憂可是最後也會變成一隻貓;生活在野外叢林裡的老虎時刻都要保持很強的競爭力,不然自己的肚子都填不飽。我想這個例子再形象不過了。


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文章:汪光明


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