複試時這4個面試禮儀會給你“加分”
各個院校的考研複試將於3月左右持續進行，複試的表現直接影響到你能否被錄取。面試時的禮儀十分重要，不僅能展示一個人的性格還能看出一個人的精神面貌。今南極光寄宿考研小編彙總了一些複試時禮儀方面的問題，供咱們參考。
1、第一形象
心理學中有一個名詞是首因效應。首因效應是指最初接觸到的信息所構成的形象對人們今後的行為活動和評價的影響。人與人第一次往來中給人留下的形象，在對方的頭腦中構成並佔據著主導地位，這種效應即為首因效應。當咱們走進複試現場，從進門到開口說第一句話之前，短短几秒內，咱們的肢體語言能夠給導師留下開始的形象。
人在重大狀況下，咱們下意識的會有很多的小動作不自覺地表現出來，例如雙手互絞、觸摸頸部、耳朵、頭髮飾等。如果有考生能夠面帶淺笑、自信、不重大、不張揚、不傲慢，則會給導師潛意識留下一個十分深刻的形象，一起教師也會對你的表現加分。
2、進門的動作與流程
面試的動作分為敲門、關門、問好、稱謝、移座、鞠躬、離場。這一系列的流程中考生的表現都關係到複試成績。考生入場後先站在椅子的側方，向教師淺笑問好。然後考生入座，悄悄拉動椅子，動作要輕而緩，輕穩地坐下，不該發出嘈雜的聲音，更不能夠蹺二郎腿。
考生落座後，上身保持筆挺，目光平視前方或交談的導師。坐姿也要注意，不要後仰或許彎著身子，也不要抖腿。保持輕鬆的姿勢應對即可。
3、答覆問題眼神溝通很重要
俗話說：眼睛是心靈的窗戶，良好的眼神溝通會給面試的教師留下一個好的形象，一起眼神的互相觸摸有時能夠操控談話的局面。當教師發問時，凝視對方是最起碼的尊重，表示你在認真地聽他說話。但是也不要一直盯著人看，適可而止。複試面試的導師不只一位，當答覆一位教師的問題時，能夠適當地環顧其他教師以示尊重。
4、答覆問題面部表情很重要
高興、愉快、氣憤或重大這些心情都會通過咱們的面部表現出來。導師通過一天的面試，也會疲勞，也會不耐煩。不管導師如何表現，考生在複試時都要淺笑應對，用最好的狀況面對教師的發問。一直以淺笑示人，不僅能表現你的尊重，更能表現你自信、大方、友愛。如果感覺自己的面部表情不自然，能夠先對著鏡子練習一下自己淺笑的姿態。
南極光寄宿考研小編深知備戰考研的過程有多辛苦，或許只有經歷過的人才會理解其中的痛苦。不管終究的成績怎麼，相信這段經歷會是你人生路上的閃光點，也會激勵著你繼續前進，盡力奮鬥。加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ！複試在即，小編希望每一位考生能夠取得一個滿足的成績，考研學子們加油吧。
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