很多文章，列舉了被邊緣化的各種表現，說得特別寬泛。
你一看，害，這不就是我嗎？
領導就是想讓我走！
本來就容易焦慮，這一看就更焦慮了。
就像平時做個性格測試，看分析：
“假裝堅強，外表很堅強內心很脆弱”，“看起來很樂觀，實際卻很容易受傷”……
熟不熟悉？是不是你？
因此，不要有被迫害妄想症，整天想著總有刁民想害朕。
第一， 刁民們沒那麼空；
第二， 你不是皇帝。
所有的胡思亂想大概率都是因為“閒的”。
人一旦空下來，點個外賣遲到幾分鐘，都覺得外賣小哥在故意逛街兜圈子不給你送。
你要確定是不是真的被邊緣化了，再去考慮究竟要怎麼辦。
那麼真正的邊緣化是是什麼樣的呢？
其實很簡單，會給你安排簡單重複的、機械化的、沒有技術含量、而且量特別大的工作。
如果你被頻繁地調換工作內容，且調換到的崗位工作內容非常低級、乏味、忙碌，那麼很可能你被邊緣化了。
一旦被邊緣化，就說明領導已經很想讓你走人了，並且有了刻板印象，而你也感受到了，心裡肯定也膈應。
被邊緣化不是簡單的冷落，是會分到繁複的任務，其實你也沒有什麼時間去學習提高。
這時候，互相別著，只會讓你心裡更不舒服。
跟領導互相看不順眼耗下去，還是離職另謀高就，這就是你要做的選擇。
最後，給大家熬個雞湯吧。
希望大家在工作掙錢的同時，也能過得開心。
讓自己忙碌起來，可以制定一些人生小目標，讓生活有一些奔頭。
不管這個頭能不能奔到，至少在奔跑的我，很快樂。
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