東營區選派1140名幹部“進企業、進項目、進鄉村、進社區”面對面服務、點對點解難，落實落細疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”，奮力奪取“雙勝利”。
駐企聯絡員：595名
——“一企一策”服務“四上”企業
東營區面向全區“四上”企業、區級重點項目企業，從工信、住建、商務等部門對口選派595名政策業務骨幹擔任駐企聯絡員，為企業疫情防控、復工復產、項目推進、安全生產等提供“店小二”服務。堅持“一企一策”，著力解決工業企業達產率低、建築工地復工率低、省外民工返崗率低等問題，協調強化銀企對接，提供精準化金融服務。
項目聯絡員：46名
——“協調聯動”服務重點項目
東營區面向130個政府投資的重點項目，選派46名項目聯絡員，幫助協調解決規劃、徵地、拆遷、安全、環保、能耗以及工農矛盾、物料運輸、電力保障等方面問題。用好用活上級政策，全力爭取專項債項目、重點項目、技術改造項目、新舊動能轉換項目和鄉村振興項目，為重點項目建設注入新動能。
網格指導員：499名
——“民生為先”服務農村社區
東營區擇優選派499名熟悉群眾工作、綜合素質過硬的幹部擔任網格指導員，指導持續開展“地毯式”摸排，協調解決網格在疫情防控工作中遇到的困難和問題。在農村，搶抓農忙時節，推動有序開展育苗栽培、農技下鄉、病蟲害防治等春耕工作。在社區，推進共建共治共享，規範開展疫情防控志願服務活動，提升社區治理水平。
為激勵幹部擔當作為，東營區明確千名“四進”幹部實行任期制，其中駐企聯絡員和網格指導員任期截至本屆區委任期結束，項目聯絡員任期截至所負責的項目建設完成。同時，納入區委組織部幹部一線考察範圍，實行單獨序列考核，將工作開展情況作為幹部提拔晉升、專業技術職務評聘的重要參考。
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