上學的時候只覺得時間很慢，一天86400秒；上班的時候卻覺得時間很快，一年365天。快的有時候，思緒跟不上時光的腳步。藉著與18屆新同事交流的機會，我好好的想了想，想想以後的路怎麼走。
怎麼成為職場中“不可替代”的人?我是這麼想的,不可替代的人在職場中，執行能力、協調能力、學習能力、名聲缺一不可。在新能源汽車領域，電機、電控、電池是公認的技術核心，品牌則代表著企業整體實力。通過類比新能源汽車，我淺談以下這些方面。
電機好比執行能力，整車通過電機產生動能，實現了汽車行駛的基本條件。職場中，執行能力也是這樣，工作通過執行，創造業績。執行能力的好壞直接影響著工作業績。執行能力應該怎麼提高呢，看看電機，電機通過提高扭矩和轉速來產生更大的動能，那麼執行能力也可以通過提高不怕困難的決心和工作效率來創造更多的業績。而決心和效率，請大家自行體悟。
電控好比協調能力，整車性能需要許多部件共同協調體現，電控至關重要。職場中，一個人的單打獨鬥是不能長久的，所以協調能力在團隊建設中，在各部門事務對接中也同樣至關重要。電控通過各種程序，高效而精準的協調各部件。我們同樣應該遵守公司的各種規章制度，人際交往的原則等，去有條不紊的處理好工作中的各類事情。
電池好比學習能力，整車的電池決定了車可以跑多遠，人的學習能力決定了他可以走多高。電池容量越大，續駛里程越多，車跑的就越遠。同理，學習能力越好，你就能不斷地超越今天的自己，不斷取得更高的成就。而學習能力這點在職場中，往往容易被大家忽視，日復一日的工作中，沒時間學，不知道怎麼學阻礙了我們。現在，留給自己一會兒放鬆的時間，問問自己的內心，去找到你自己的學習動機，從而激發你的學習能力吧。
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