如今的社會，在任何場合都有“鶴立雞群”的現象，總有那麼一個顯得特別突出。可很多人的選擇卻是：與其拼了命要“鶴立雞群”，不如努力讓自己離開那群雞。
你是否認為“鶴立雞群”就是要在雞群中顯得出類拔萃，這才是自己職業生涯夢寐以求的高度。當你真正鶴立雞群的時候，你知道雞是怎麼想的呢？也許雞在想：我們雞都長的一個樣，可偏偏有一隻異類在我們中間。在雞的心裡，這隻鶴就是一個異類，一個醜八怪！
的確如此，在如今的很多場合想“鶴立雞群”不是那麼容易的事。在職場中，作為一名夢想成為一名優秀職業經理人的職員，唯一能體現自己價值的事就是要將身邊所有的“雞”變成“鶴”。做到了這一點，你會覺得自己特別有成就感，只有這樣，職業經理人的夢想才會離你越來越近。而你面對的問題是：怎樣融入到“雞群”呢？
融入到“雞群”這是一個技術活，你得站在雞場的立場去思考所有的問題，認同雞的觀點，只有這樣你才能慢慢地融入到“雞群”。
融入到雞群后下一步怎麼操作呢？
第一、要讓身邊的雞認識到自己是多麼的醜陋；
第二、讓身邊的雞知道鶴是多麼的美麗，多麼的優秀；
第三、讓身邊的雞如何做才能變成真正的鶴。
這三條說起來容易，但要做到這卻不是那麼容易的事。有這種意識，你已具備了一個職業經理人的意願；當你做好了這三條，你就是一名優秀的職業經理人了！
祝職場中所有的人都能從“鶴立雞群”成為“領鶴人”！
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